3月22日，500千伏敬州变电站内，南方电网广东梅州供电局变电管理二所敬州巡维中心的运行人员给智能巡检系统下发全面巡视指令后，无人机迅速飞向预设的工作点位，开始执行巡检变电站的任务……这是该中心开展日常运维的一个缩影。

敬州巡维中心采用“引学练竞创”的培养模式，在“学干相长”中提升青年安全生产技术技能水平。徐子兴 摄

2022年8月16日，粤东北首座500千伏智能变电站、梅州第二座500千伏变电站——敬州变电站顺利投运，梅州电网进入了“双核”时代。而这个变电站从一片平地到建成、运维，敬州巡维中心一群年轻人始终参与其中，他们平均年龄29岁，青年占比100%，是梅州供电局最年轻的班组之一，担负着包括敬州变电站在内的4座变电站的设备运维工作。

时代眷顾奋斗者，星光不负赶路人。敬州巡维中心充分发挥青年党员模范带头作用，做好变电站运维和巡维中心建设工作，为梅州的经济社会发展提供稳定、安全的电能保障。近日，该中心荣获共青团中央和应急管理部联合颁发的“2023年度全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。

双融双促

支部建设之“基”夯得更实

2021年，敬州变电站筹备建设，此时距离第一座500千伏变电站——嘉应变电站开工建设已过去十几年，相关的设备、技术、制度都发生了很大变化。

“变电站刚开工我们就来了，为保证敬州站安全优质高效投产，局里成立工作专班，安排我们全过程参与验收投产工作。但对于大部分是电力专业的我们来说，土木工程、建筑专业是非常陌生的，我们只能一点一点从头开始学。”敬州巡维中心站长廖聪回忆起那段住在工地的日子，他们白天监督施工单位施工，晚上聚在一起复盘白天的工作，学习工程相关的知识，每天都过得无比充实。

在敬州变电站建设过程中，梅州供电局创新开展验收小组负责制，全过程驻扎施工现场验收400余天。徐子兴 摄

和廖聪一起参与敬州变电站建设的基本都是一群刚毕业、朝气蓬勃的大学生，“这些年轻人有近一半来自外地，他们怀抱着美好的理想，面对建设初期恶劣的环境心里还是有落差的，如何让他们安心投身于此，扎根于此，是我一直在思考的问题。”

对于这个集体而言，从平地上建起的敬州变电站就像是一张白纸，参与其中的每个人手里都有一支画笔。“例如办公楼，我把图纸给他们审，说这是咱的家，你们看仔细点，结果就是他们能为了一根水管的位置较劲半天。”廖聪笑着说。“将变电站当家”，就这样，廖聪找到了凝聚人心的法宝。这个集体的“认真劲”，贯穿了变电站建设的始终，并且一直延续至今。

经过400多天的奋力建设，敬州变电站终于建成启动，敬州巡维中心的每一个人都无比欣喜，因为这是他们参与建成的。毫不夸张地说，里面的每一根柱子、每一个螺丝钉，他们都非常熟悉。

敬州变电站在规划、建设、后期验收等方面投入了巨大的人力、物力，敬州巡维中心这个集体在摸索中不断前进，其中，党支部和党员发挥了重要的作用。他们以“党建+安全生产”为引领，制定党建与业务融合年度安全生产目标，党员带动群众压实安全生产责任。

“我们积极组织党团员寻访朱云卿事迹陈列室、长沙革命烈士纪念园等红色地标‘走出去学’，并前往梅州抽水蓄能电站等开展支部联建‘交流学’，开展‘本质安全，奋斗青春’青年员工座谈会‘研讨学’，累计举办6期青马圆桌及特色党团活动，强化理论武装入脑入心。”敬州巡维中心副站长丘福说。

为全面提升安全生产管理水平，敬州巡维中心定期组织全体员工系统性学习相关安全知识，以知促行、以行践知，有效提升了员工对安全生产重要性和高质量发展、区域协调发展的认识。其中，该中心参与撰写的《“党建+”赋能安全生产在基层的实践与探索》等政研论文课题，连续三年获梅州供电局优秀研究成果一等奖，课题《以“141N”培养模式，打造青年成长“引擎”》获梅州市第二届党建工作创新大赛二等奖。

同时，敬州巡维中心结合苏区精神和变电运行专业的特点，总结提炼出本质安全智能巡维中心的“安全盾”实施模型，在人、物、管理、环境等方面出实招，有效提升班组的安全生产工作水平，为南方电网公司本质安全型企业建设提供基层实践。

现场管控

安全防线之“弦”绷得更紧

“这个石块得嵌进去土里30公分，不能超过误差数值……”为了检查护坡上的石块是否牢固地嵌在土里，廖聪带着锄头爬到坡上随机挖开土层，拿着尺子一点点量。

“避雷针是由上下两部分组成的，贴合处的误差不能超过2毫米，我们仔细测量后发现有些避雷针不符合规格，因为属于出厂工艺的问题，所以我们决定让厂家返工重铸。”为了确保站里的每一根设备支柱的倾斜度都在安全范围内，大家带着尺子穿梭在上百根柱子之间。

敬州巡维中心组织顺利完成粤东北首座500千伏智能变电站的首检工作。 徐子兴 摄

“几吨重的设备构架安装在30多米高空，一个打在柱子上的螺丝就有半斤重，如果没有拧紧松动了，掉下来后果不堪设想。”为了检查螺丝是否拧紧，他们按照抽检比例用扳手一颗一颗检验拧紧度。

……

这些保障安全施工的案例数不胜数，他们还创新开展验收小组负责制，全过程驻扎施工现场验收400余天，累计发现缺陷1538个，完成100多项生产准备工作，缩短工期4个月，实现零差错投运，顺利完成验收和启动投产工作。

在日常工作中，敬州巡维中心也时刻将安全放在首要位置，并围绕消防、人员伤亡、设备事故等突发事故常态化开展全员应急演练。

2023年4月，敬州巡维中心利用停电窗口期，模拟500千伏敬州变电站#2主变起火为背景，开展梅州市充油量最大的变压器起火消防演练，并邀请五华县消防大队联合演习，做到警企高质量协同作战。2023年累计开展火灾、事故跳闸、人员伤亡等各类应急实操演练8次，以常态化实战实现“人人会应急”，提升员工应急处置能力。

同时，落实外单位作业人员等同管理要求，常态参与“送课上门”安全生产警示教育活动，对施工现场一线作业人员开展安全教育，夯实安全生产基础。

“有时候你跟施工人员说保持1.5米的距离，他们会说‘好’，但其实他们并不一定会严格按照这个距离来执行，这就非常危险了。”丘福解释说，在高压环境中，高电压很容易击穿空气放电，需要严格保证有足够的安全距离。因此提升施工人员的安全意识，严格按照规范来开展工作，是开展安全教育活动的意义。

2023年4月，敬州巡维中心迎来敬州变电站投运后的首检工作。

“当时，天气已经很热，现场6个施工点同时开工，存在工期紧张、作业面多、人员交叉等风险，现场管控压力很大。有些工作是高空作业，工作人员需爬到离地三四十米的杆上干活，存在高处坠落和人身触电的风险。”青年党员徐子兴说，当时很多党员自发地站出来，在太阳底下监督施工单位作业，严格把好安全关。在炎炎烈日下，每个人都晒得黝黑黝黑的。

经过3个多月的不懈努力，2023年7月，敬州巡维中心独立自主完成敬州变电站投运后的首检工作，以高质量工作成果为梅州供电局智能站综合检修工作树立典范。

智能运维

高质量发展之“路”走得更稳

“敬州站#2主变首检工作结束，报完工前需要对相关二次设备进行检查。”敬州巡维中心值班长邓志雄在汇报工作结束前，安排班员开展送电前检查。在智能站，原本需要跑遍全站的检查工作，现在只需在小小的智能录波器前，便可以快速完成二次设备状态快速核查，时刻调取设备“健康档案”，实现提效60%，减少相关工作时间40%的效果，实现科技提质减负的效果。

梅州地区智能站数量在增多，敬州巡维中心作为梅州苏区新型电力系统建设的“先行者”，不断探索智能站运维体系与应急保障体系，深化智能设备及无人机巡视在事故处理、日常运维等场景应用，总结出智能站运维的“梅州经验”，并编制梅州首个智能站运维指引——《智能站运维工作指引》，建立智能站12份设备故障情况应急表单，实现梅州供电局智能站运维指引“零”突破，提升全局智能站运维水平。

近年来，在“杜苏芮”“海葵”“苏拉”等台风应急工作中，敬州巡维中心组织运行人员利用在线监测系统、智能录波器、无人机巡检系统对全站设备运行状态进行检查，排查变电站及周边隐患。

通过灵活利用“人巡＋无人机巡”的方式，有效对人员巡视的盲点进行清除，高效处理了站内及周边漂浮物，共排查并整治隐患点43项，联合属地供电所发放隐患告知书4份，守护了台风期间梅州电网的安全，助力梅州电网抵御多轮台风及强降雨袭击，圆满完成春节、高考等各项保供电任务，开展各类特巡特维319次，出动638人次。

敬州巡维中心致力于搭建人才、创新蓬发的“摇篮”，积蓄高质量发展动能，实现产出创新成果、解决生产难题、培养人才成长三驱并进。

敬州巡维中心的站务会也是一场关于创新工作的“头脑风暴”。

在一场站务会上，“创新达人”们在交流研讨中积极碰撞创新思维，对《变电铝合金槽盒光缆出口接头》等职工创新项目和发明想法进行了探讨，努力探求新思路，将自己“天马行空”的想法转化成科学、可行的创新成果。

“我们努力引导青年员工们结合日常工作实际，解决安全生产痛点、难点问题，并将其上升为技术创新。”廖聪说。

例如，在长期困扰变电工作的户外箱体容易受潮的问题上，敬州巡维中心通过梅州供电局“党委点题、工匠揭榜”全面实施“工匠计划”，组建团队进行攻坚克难，完成了理论研究和现场改善，通过创新技术提升了设备安全水平。

近两年，敬州巡维中心发表EI论文1篇，受理发明专利20项，授权发明专利3项，申报3个“五小”项目成果，QC项目获评中国职工技术协会QC小组成果“二等奖”。同时，中心9人入选梅州市高层次人才。

据悉，不仅是敬州巡维中心，梅州供电局工匠平台搭建以来，139个“塔尖”人才脱颖而出，工程师、高级技师通过人数跻身全省前列。同时，该局首次在广东省总工会组织的“五小”创新竞赛中斩获铜奖。

“敬州巡维中心的成绩只是梅州供电局‘党建赋能三年攻坚’行动成果的一个缩影，接下来我们将立足岗位做好安全生产工作，并全力冲刺‘五星’标杆班组。”廖聪说，敬州巡维中心将持续发挥青年安全生产示范岗引领作用，守护万家灯火平安，为服务粤港澳大湾区和梅州苏区融湾先行区建设奉献自己的一份青春力量。

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涵养青春正气 丰富青安岗内涵

“你回去的时候顺路帮我把我种的那棵小树苗浇一下水，明年结了果子分你一点！”最近，敬州巡维中心在工作之余最常讨论的就是他们刚刚种下的树苗怎么样了。

不久前，该中心组织员工进行植树，种什么树，由员工说了算，有人挑选了果树，有人挑选了景观树，每一棵都由他们精心挑选并一锄头一锄头挖坑种下，颇有成就感。

“这里的一草一木，一砖一瓦，他们都参与其中，因此每个人对这里都很有感情，像是家一般的存在。”廖聪说，他们坚持以党建带工建带团建，持续推进“家有所属”职工小家建设。

今年1月30日，为深入推进“幸福南网——职工之家”建设，提升员工生活品质，增强青年员工的归属感和幸福感，由梅州供电局工会、团委主办，变电管理二所承办的“万家灯火 心连你我”青年集体婚礼建家活动在500千伏敬州变电站开展。

随着《婚礼进行曲》缓缓响起，5对新人携手走过红毯，交换戒指、许下誓言，完成象征幸福与承诺的仪式，新人们日常挥洒汗水的变电站也在此时化为幸福的“见证者”。

南方电网广东梅州供电局开展“万家灯火 心连你我”青年集体婚礼建家活动。张博 摄

在“命中注定”“爱的传递”互动游戏中，新人们大方展示着彼此的默契，留下一个个甜蜜瞬间，欢声笑语此起彼伏。“我们会将这份爱传递给我们的家人和朋友，让更多人感受到爱的力量。”新人代表张奕昭致辞道。

变电管理二所青年们顾小家幸福，守万家灯火，持续用责任与爱，去履行好工作和家庭的使命。在这良辰吉日，新人们与活动参与人员一同参观了变电站，通过现场系统了解电网工作环境和内容，让家属们对供电员工的工作有了清晰的了解。

“很开心有机会能参观我先生的工作环境，以前觉得我先生工作很‘拼命’，现在我知道他们是为了保障万家灯火通明，这份工作虽然辛苦，但却是无比光荣的。”新人家属叶嘉琪说道。

作为一个充满活力的青年集体，敬州巡维中心在安全生产工作之余，引导青年员工用实际行动回馈社会，带领青年们参与无偿献血、用电安全科普进社区、集体植树活动，开展“奋进新征程·号声更嘹亮”青年文明号开放周活动，2023年参与各项志愿活动300余人次。

多种形式的活动在不断丰富班组建设内涵的同时，也在不断团结起青年职工担当社会责任，进一步丰富青年安全生产示范岗内涵。

来源 南方日报、南方+

记者 陈萍

通讯员 郭丽燕 杨紫然

【作者】 陈萍

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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