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1、【职等你来】30家公司招人，多个高薪岗位2、铝高压铸造的隐形冠军，嵘泰股份：产能建设加速，全面拥抱新能源3、全国生态日 | 凝心聚“绿”交答卷——大理州2022年生态文明建设工作综述

【职等你来】30家公司招人，多个高薪岗位

01

福建省供销云厨餐饮管理有限公司

招聘岗位：食品操作工；工作内容：净菜处理、餐打包、餐装箱、洗碗等（具体按车间分工）；招聘人数：70人；男女不限；年龄：18—50岁；常白班+加班；月薪：4000-5000元；免费午晚餐、宿舍，提供工作服；联系人：刘彬；联系电话：18259199051；联系地址：福建省福州市闽侯县荆溪镇闽侯经济技术开发区黄尾浚路6号。

02

福建省供销云厨餐饮管理有限公司

招聘岗位：大锅厨师；招聘人数：15人；男女不限；年龄：18—50岁；常白班+加班；月薪：5000—7000元；免费午晚餐、宿舍，提供工作服；联系人：刘彬；联系电话：18259199051；联系地址：福建省福州市闽侯县荆溪镇闽侯经济技术开发区黄尾浚路6号。

03

上海东安保安服务有限公司

海东安保安服务有限公司于2010年07月成立，总部坐落于上海市奉贤区环城东路，是一家专业保安服务企业，现已成为上海地区壹级保安企业，业务覆盖为“安保、技防、市容管理、停车场管理、人力资源”五大版块，截止到目前，东安公司年总营业额收入突破3亿元人民币，经营范围涉及门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护、安全风险评估、专业消防技术服务、公共安全技术防范工程设计及施工、保洁服务、会展服务、市容巡逻等。 环城东路68号 ，联系人：刘女士，联系电话：021-57433361， 13817527869。招聘岗位：①监控室保安员，招聘人数：30人，薪资：5000-6000，18-45岁，高中及以上。②储备干部，招聘人数：20人，5000-6000，18-45岁，专科及以上。③消防保安，招聘人数：30人，薪资：5000-6000 ，18-45岁， 高中及以上。

04

上海俊达汽车装饰有限公司

俊达集团从1999年落户上海奉贤，有3工厂上海俊达/浙江万事达/安徽歌德。目前是细分行业全球1（安全气囊爆破口专利），汽车座套ODM制造商和北美top3亚马逊汽车附件品牌商，集团主要经营欧美市场，如：第一类Audi/walmat/costco/Amazon/DG等一些巨型海外零售商。第二类有odm各类汽车附件，主要客户奥迪/大众/丰田/路虎捷豹/吉利/比亚迪/本田/法国PSA/ 等；第三类Amazon海外电商新零售，年产销5亿，年增长15%。

俊达集团目前有3家生产基地，分别在上海、浙江、安徽；

集团其它投资经营板块：吉安市中医院/苏州药厂/杭州未来广场；关于售后市场版块：加拿大市场：Walmart CA/ CTC

美国市场：Walmart US/Target/Costco/Amazon/AZ/AAP；欧洲市场：Lidl/Aldi/Metro/Tesco/Carrefour；澳洲市场：Kmart/SCA等巨型零售商。海外新零售全球Amazon。前装ODM版块：奥迪/大众/丰田/路虎/捷豹/吉利/比亚迪。公司薪资其它：成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，L11体系每个级别3级调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪等）。

齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金；完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工；上海市奉贤区庄行镇大叶公路2189号，联系人：钱先生，联系电话：57405578，18321540872。招聘岗位：①普工，招聘人数：65人，薪资：5000-8000，25-50岁，初中及以上。②缝纫工，招聘人数：50人，薪资：5000-12000，25-50岁，初中及以上。③生产计划主管，招聘人数：1人，薪资：10000-15000，30-35岁，本科及以上。④行政专员，招聘人数：1人，薪资：4000-6000，22-35岁，中专及以上，联系人：顾小姐，联系电话：15802159891。⑤ 亚马逊电商会计，招聘人数：1人，薪资：7000-10000，25-35岁，专科及以上。⑥DQE工程师，招聘人数：1人，联系电话：9000-12000 ，25-38岁，专科及以上，联系人：徐春英，联系电话：13636345258 。⑦工业设计师，招聘人数：2人，薪资：9000-12000，22-35岁，专科及以上，联系人：徐春英，联系电话：13636345258。⑧服装设计师，招聘人数：2人，薪资：9000-12000，22-35岁，专科及以上，联系人：徐春英，联系电话：13636345258。⑨外贸业务员，招聘人数：1人，薪资：8000-15000，25-40岁，专科及以上，联系人：张欢欢，联系电话：13917087424。⑩缝纫工，招聘人数：22人，薪资：3000-10000，25-50岁，初中及以上。包装工，招聘人数：5人，薪资：3000-6000，25-50岁，初中及以上，南峰街道发展路一路18号，联系人：王先生联系电话：0576-87810338，13968543635。

05

上海伟星新型建材有限公司

上海伟星新型建材有限公司成立于2003年3月，专业生产经营国家鼓励的各类新型绿色环保塑料管道。公司现已拥有六十多项专利成果，多项专利技术填补了国内空白。产品技术水平达到国际先进和国内领先水平，是行业内多项产品标准起草单位，先后主编、参编了多项国家、行业标准。公司先后荣获了高新技术企业、上海市名牌产品、上海市企业技术中心、上海市科技小巨人企业、奉贤区区长质量奖等荣誉称号。航南公路7688号/大叶公路4601号，联系人：沙女士/齐先生，联系电话：021-57466213 ，17621955128，17572671781 。招聘岗位：①检验员，招聘人数：20人，薪资：7000-8000，20-40岁，高中及以上。②水管安装工，招聘人数：30人，薪资：8000-15000 ，18-45岁，初中及以上。③渠道业务员，招聘人数：10人，薪资：6000-10000，20-35岁，专科及以上。④ 面点师，招聘人数：2人，薪资：6000-6500，20-45岁，初中及以上。⑤ 厨师，招聘人数：2人，6000-7000，20-40岁，初中及以上。⑥搬运工，招聘人数：5人，7500-8500，20-40岁，初中及以上。⑦包装工，招聘人数：5人，6000-8000，20-38岁，初中及以上。造粒工，招聘人数：5人，6000-9000，20-45岁，初中及以上。⑧仓管员，招聘人数：5人，6500-7500，20-40岁，高中及以上。⑨生产工，招聘人数：5人，7500-10000，20-35岁，初中及以上。

06

上海福铁龙住宅工业发展有限公司

上海福铁龙住宅工业发展有限公司成立于2016年,总投资4亿，厂房面积4.5万平方。临港厂内，配有混凝土实验室、308个模台和七大生产线，年生产能力15万立方米。目前，临港厂内员工逾400人，包括普通车间人员、技术骨干、车间管理人员和协助职能部门人员。公司一贯秉持“质量第一、用户至上、以质兴业、以优取胜”的经营理念，依托其丰富的智能化生产管理经验和稳定的原材料供货渠道，坚持以市场为导向，已参与装配式建筑项目百余个，在预制构件行业，享有一定的社会影响效力。当下在公司全力发展之际，我们真诚欢迎能吃苦、有担当和积极进取的社会各方人士，踊跃报名！上海市奉贤区新杨公路860号，联系人：周巧巧，联系电话：18606135227。招聘岗位：①普工，招聘人数：200人，8000-10000 ，18-45岁。②设备维修工，招聘人数：2人，6000-8000，22-45岁，中专及以上。③质检员 ，招聘人数：3人，薪资：4500-7000，20-45岁，中专及以上。④生产计划调度专员，招聘人数：3人，薪资：4500-7000，22-40岁，高中及以上。

07

上海臻臣化妆品有限公司

上海臻臣化妆品有限公司，创立于2015年上海奉贤，公司前身2006年创立。集团目前四家工厂，涉及彩妆全品类和护肤产品，是集科研、生产、销售为一体的综合性企业；是全球领先的化妆品“智造”企业，拥有全球最大彩妆生产基地，在全球多地拥有研发实验室。公司秉承着“专注、专心、诚信、分享、严谨”的经营理念，拥有完善的培训及人力资源管理体系，为进入公司的员工提供良好的培训机会和发展空间，激发员工最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。上海市奉贤区庄行镇庄邬路338号，联系人：王维康，联系电话：021-57460368，18939895493。招聘岗位：生产普工，招聘人数：200人，薪资：6000-7000，18-45岁，初中及以上。

08

上海蒋记餐饮管理集团有限公司

蒋记海鲜主要经营世界各海域的生猛海鲜、贝类、虾类、蟹类、鱼类等，丰富的产品线以及高端与时尚并重的装修风格，使蒋记的产品服务涵盖家庭聚餐、亲朋聚会、商务宴请、大型团体宴会等各类餐饮需求。蒋记拥有敬业、专业的采购队伍，一年四季、四面八方，遍寻海洋精品，冷链运输、航空直达的运输方式，更是全方位的保证了蒋记海鲜的客户在每一天都能享用最新鲜最实惠的海洋珍馐。上海市奉贤区南桥镇湖堤路388弄3号，联系人：林春梅，联系电话：18019734100。招聘岗位：①服务员，招聘人数：30人，薪资：5500-7000，18-40岁，初中及以上。②传菜员，招聘人数：20人，薪资：5000-6000，18-40岁，初中及以上。③切配，招聘人数：10人，薪资：5000-7000，18-50岁，初中及以上。④保洁招聘人数：10人，薪资：4000-5500，45-65岁，初中及以上。⑤洗碗，招聘人数：15人，薪资：4000-5500，45-65岁，初中及以上。

09

上海永铭电子股份有限公司

上海永铭电子股份有限公司成立于1999年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，公司坐落于上海市奉贤区杨王工业园区，占地60余亩，现有员工500多人，厂区办公楼实验楼宿舍楼配套设施完备。公司主要产品为中高压铝点解电容器，产品广泛应用于于LED照明领域，新能源汽车充电器、充电桩及各控制系统领域、快速充电电源及无线路由器电源行业、新型电源适配器行业，年产量20亿只，产品远销欧美及东南亚等国家。上海市奉贤区南桥镇杨王工业园区光村路258号，联系人：王小姐，联系电话：33617848转8412，13816055904。招聘岗位：①操作工，招聘人数：50人，薪资：6000-8000，18-42岁，初中及以上。②检验员，招聘人数：10人，薪资：6000-7000，20-35岁，高中及以上。③文员，招聘人数：2人，薪资：4000-4500，20-30岁，专科及以上。

10

上海永固电力器材有限公司

上海永固电力器材有限公司系永固集团全资控股子公司，创办于2004年，注册资本5600万元，年产值3.5亿元。公司专业生产35kV-1000kV输变电金具，并为跨国企业提供电力金具配套服务。公司占地面积100亩，员工350人。公司先后被评为国家级高新技术企业、奉贤区科技小巨人企业、奉贤区劳动关系和谐企业、中国消费者基金会诚信会员单位、上海市平安示范单位、“固”牌商标被认定为中国驰名商标，电力金具产品被评为上海名牌产品。上海市奉贤区金汇镇金斗路488号，联系人：肖小姐，联系电话：021-37561039 ，17317591039。招聘岗位：①标书制作/文员，招聘人数：5人，薪资：4500-5500，20-35岁，专科及以上。②高压铸造工，招聘人数：40人，薪资：5000-9000，20-45岁。③车床工，招聘人数：30人，薪资：5000-7000，20-45岁。④铣床工，招聘人数：30人，薪资：6000-9000，20-45岁。⑤钻床工，招聘人数：30人，6000-9000，20-45岁。⑥冲床工，招聘人数：30人，薪资：6000-9000，20-45岁。⑦机械检验员，招聘人数：13人，薪资：4500-5500 ，20-45岁，中专及以上。⑧机械类应届毕业生，招聘人数：6人，薪资：4500-5500 ，20-25岁，专科及以上。⑨外贸业务员，招聘人数：5人，薪资：5000-7000，25-40岁，专科及以上。

11

上海贤益人力资源管理有限公司

上海贤益人力资源管理有限公司成立于2014年5月，是由上海奉贤区公有资产经营有限公司出资设立，上海外服（集团）有限公司控股的国有企业。下设一家全资子公司——上海贤益档案信息技术有限公司。依托奉贤区人民政府相关部门的领导和支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程，进行人力资源的综合开发和有效利用，开设九大产品模块的综合业务服务体系，为客户更好地提供了全面、专业的人力资源服务，更好地解决了企业用人的后顾之忧。上海市奉贤区环城东路58号，联系人：朱老师 ，联系电话：13661683097。招聘岗位：①佳睦拉索公司普工、检验、巡检，招聘人数：30人，薪资：6500-8500，18-45岁，初中及以上。②卓耘电子公司测试员、检验员，招聘人数：30人，薪资：6500-7200，18-38岁，初中及以上。③建华精细生物制品公司生产操作工，招聘人数：20人，薪资：5000-7000，22-42岁，高中及以上。④建华精细生物制品公司生产技术员，招聘人数：10人，薪资：5000-8000，22-40岁，专科及以上。⑤建华精细生物制品公司质量检测员，招聘人数：5人，薪资：5000-8000，22-40岁，专科及以上。⑥中铁十一局电力维保人员，招聘人数：50人，薪资：6000-8000，18-40岁，中专及以上。

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上海快趣聘人力资源有限公司

上海快趣聘人力资源有限公司是成立于2019年7月，是一家提供垂直招聘解决方案的人力资源服务机构，为奉贤企业提供高效招聘服务，旗下拥有网络招聘（网站，小程序，公众号，抖音 等）新媒体运营团队为奉贤企业助力，为提供更优质人才给奉贤企业添砖加瓦。上海市奉贤区奉浦开发区岗位，联系人：周经理，联系电话：13817923209。招聘岗位：①玖开特种线缆销售专员、外贸专员，招聘人数：50人，薪资：4500-8000以上，20--35岁，大专。②创惠葆化妆品操作工，招聘人数：200人，月薪6000左右，18-45岁，初中。③项目工程师，招聘人数：8人，薪资：6000-8000，20-45岁，专科及以上。④项目施工员，招聘人数：5人，薪资：5000-6000，20-45岁，初中及以上。⑤电气工程师助理，招聘人数：5人，薪资：5000-6000 ，20-40岁，专科及以上。⑥市场销售专员，招聘人数：20人，薪资：5000-20000，20-45岁，高中及以上。⑦业务跟单/客服类人员，招聘人数：20人，薪资：5000-8000，20-45岁，专科及本科以上。⑧生产技术操作工 ，招聘人数：200人，薪资：5000-12000，20-45岁，初中及以上。⑨品管，招聘人数：5人，薪资：5000-9000，20-45岁，专科及本科以上。⑩仓储/物流管理，招聘人数：10人，薪资：5000-7000，20-45岁，高中及本科以上。（11）研发设计，招聘人数：5人，薪资：5000-12000，20-40岁，本科以上。（12）智能制造生产现场技术协作，5人，薪资：6000-15000 ，20-45岁，专科及本科以上。（13）机电/电气工程师，招聘人数：5人，薪资：6000-15000 ，20-45岁，专科及本科以上。（14）人力行政管理，招聘人数：5人，薪资：5000-12000，20-40岁，专科及本科以上。（15）采购专员/助理，招聘人数：5人，薪资：5000-8000，20-45岁，专科及本科以上。（16）万卡信操作工，招聘人数：100人，薪资：5000-6500，20-45岁，初中及以上。

13

阿蓓亚塑料实业上海有限公司

阿蓓亚提供全球最丰富的美容及个人护理包装方案，在塑料及复合软管、睫毛膏、口红、试用装和泡沫泵领域占有领导地位；在香水和护肤喷头、香水和乳液盖、粉盒、唇彩、促销产品及化妆用具领域获得专业认可。我们的工厂分布于欧洲、亚洲和美洲的13个国家一共有31家工厂的10,000多名员工为全球60个国家各种规模的客户提供服务。阿蓓亚可靠有为的工作团队既能提供本地化服务又极具国际化视野；拥有旺盛的创新、设计和项目管理能力；出色的卓越营运能力；世界级的生产、二次加工和配套能力；同时，还具备富有担当的社会责任意识。阿蓓亚塑料实业上海有限公司成立于1998年12月，主营范围包括生产日用化妆品、医药、食品包装用的金属制品、塑胶制品，汽车、电子产品的金属和塑胶零部件，真空涂膜、表面涂装紫外线（UV）固化处理，阳极氧化处理，与上述产品相关的模具，销售自产产品，包装印刷经营等。为了支持阿蓓亚集团在全球尤其是在中国地区的业务持续成长，诚邀适合人才加入我们公司共同发展。地址：上海市奉贤区金汇镇金大公路8399号，联系人：韩苗 ，联系电话：021-57578999，13916082021。招聘岗位：操作工 ，招聘人数：200人，薪资：7500-9000，20~40岁， 初中及以上。

14

精英模具（上海）有限公司

精英模具（上海）有限公司是2002年1月由香港精英制模有限公司独资成立，并与2019年正式加入美国Berry(贝里)集团公司。公司位于上海奉贤区工业综合开发区南桥环城北路888号。立足于非金属制品模具行业、致力设计及制造高质、高精、高难塑料注塑模具。以“中国制造，世界尊重”为目标，设计创新能力，制造精度与全面质量管理领先全国同行，在全球模具市场上已直接与德国顶级模商竞争。目前销售总额全美排名前五，欧洲市场排名第六。 上海市奉贤区环城北路888号 ，联系人：张凯敏，联系电话：021-57436636，13816513512。招聘岗位：①普工，招聘人数：150人，薪资：5000-6000，19-42岁，初中及以上。②技术学徒，招聘人数：20人，薪资：5500-6500，18-28岁，中专及以上。③品检，招聘人数：10人，薪资：5500-6500，18-40岁，初中及以上。④技术员，招聘人数：5人，薪资：8000-10000，18-40岁，中专及以上。

15

诺梵（上海）家具制造有限公司

诺梵是一家集自主研发、生产运营、销售管理、售后服务为一体的系统办公家具综合解决方案供应商。已成功为诸多世界五百强、跨国机构、国内高成长性企业提供了办公环境整体解决方案。上海市奉贤区叶庄公路128号，联系电话：021-31115566。招聘岗位：①普工，招聘人数：30，薪资：5000-8000，18-45岁，初中及以上。②沙发软包工 ，招聘人数：4人，薪资：6000-7000，28-38岁，高中及以上。③订单助理，招聘人数：4人，薪资：5000-7000，25-35岁，高中及以上。④技术专员，招聘人数：2人，薪资：5000-7000，25-40岁，高中及以上。⑤质检员，招聘人数：2人，薪资：5000-7000，25-40岁，高中及以上。⑥仓务员，招聘人数：2人，薪资：5000-7000，25-40岁，高中及以上。

16

上海永进电缆（集团）有限公司

上海永进电缆集团是一家集研发、生产与销售为一体，以高阻燃、耐高温、高性能、高寿命产品为特色的电线电缆高新技术企业。集团相继通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证，产品取得全国工业产品生产许可证、国家强制性CCC认证、电能PCCC认证，是国内资质最全、认证较多的企业之一。集团产品连续多届荣获“上海名牌产品”、“上海市用户满意产品”称号，集团被认定为“国家级高新技术企业”、“上海市诚信创建企业”，综合实力位居中国机械500强。地址：上海市奉贤区金汇镇金聚路388号 ，联系人：沈胜霞，联系电话：021-57570376 ，13916474947。招聘岗位：①销售经理大区经理，招聘人数：10人，薪资：5000-8000，25-45岁。②机修工，招聘人数：2人，薪资：6000-8000，20-45岁，初中以上。③车工，招聘人数：4人，薪资：6000-8000，35-55岁，初中以上。④操作工，招聘人数：50人，薪资：4000-6000，20-50岁。⑤会计，招聘人数：2人，薪资：4500-5000，20-45岁，大专及以上。

17

东胜化学（上海）有限公司

东胜化学（上海）有限公司成立于2009年06月30日，位于上海化学工业区，是一家集生产、研发、销售于一体的大型股份制化工企业，主要生产丙烯酸树脂，醇酸树脂，聚酯树脂，水性树脂，光固化树脂等高性能涂料树脂。广泛应用于电子、汽车、船舶、集装箱、高铁等领域的涂料产品中。上海化学工业区苍工路1728号，联系人：许小姐，联系电话：021-37585381-801，18939968847。招聘岗位：①生产操作岗，招聘人数：20人，薪资：6000-8000，专科及以上。②技术部助理，招聘人数：8人，薪资：6000-7000，专科及以上。

18

上海舜斯新材料科技有限公司

上海舜斯新材料有限公司前身为上海华海制漆有限公司，成立于1999年，坐落于上海市奉贤区，占地面积30亩，主营聚酯、氟碳等工业油漆。奉贤区柘林镇苍工路1698号，联系人：丁女士，联系电话：18930322898。招聘岗位：①车间普工（可以往技术方面培养），招聘人数：30人，薪资：6000-8000，20-45岁，初中以上。②叉车驾驶员，招聘人数：2人，薪资：5000-6500，25-45岁，初中以上。③调色工程师（应届生可培养），招聘人数：2人，薪资：6000-8000，25-45岁，本科及以上。

19

上海盛辉塑料股份有限公司

公司成立于2012年，是从事塑料制造（为汽车、通讯电子、家用电器行业配套加工）的民营企业。公司集模具开发、注塑、涂装、印刷、包覆、吸塑、机械加工、装配与包装等一体化生产经营模式。上海市奉贤区柘林镇目华路1516号，联系人：陆丽丽，联系电话：57458315，13817949426。招聘岗位：①项目工程师，招聘人数：2人，薪资：8000-12000，30-50岁，专科及以上。②工程师助理，招聘人数：2人，薪资：5000-6500，20-40岁，专科及以上。③外贸专员，招聘人数：5人，薪资：5000-6500，20-40岁，专科及以上。④操作工，招聘人数：100人，薪资：5000-10000，18-52岁。

20

上海菜源子餐饮管理有限公司

本公司秉承“诚信敬业，创新求实”的发展理念，以餐饮管理服务作为主要发展目标，公司在全体员工的不懈努力和持续创新下，在广大客户的大力支持下获得快速成长。地址：上海市奉贤区奉城镇南奉公路1178号2幢，联系人：朱烨华，联系电话：37595591，18101845216。招聘岗位：①前台，招聘人数：5人，薪资：4000-5000，30-35岁，高中及以上。②厨师 ，招聘人数：30人，薪资：7000-8000，18-50岁，男女不限。③驾驶员，招聘人数：8人，薪资：5000-6000，18-50岁，男女不限。④帮厨，招聘人数：15人，薪资：5000，18-50岁，男女不限。⑤领班，招聘人数：5人，薪资：4500-5000，18-50岁，男女不限。

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上海飞尔汽车零部件股份有限公司

上海飞尔汽车零部件股份有限公司（以下简称“公司”）起源于1996年成立的“东阳汽配制造有限公司”，2003年公司正式成立于上海市奉贤区庄行镇，2015年经股份制改造为股份有限公司。创立十多年来，公司始终专注于汽车内饰塑料件的研发、生产以及销售。产品广泛应用于上汽大众，上汽通用，上海汽车，奔驰，宝马、吉利，领克，沃尔沃，福特，比亚迪等主机厂。依托先进的产品及模具研发技术及稳定的生产质量，与延锋内饰系统、麦格纳、佛吉亚、延锋安道拓座椅、法国泰佛、科德等国际知名汽车零部件企业建立了长期的战略合作关系。上海市奉贤区庄行镇庄邬路88号，联系人：黄梅，联系电话：021-33650822，13611954219 。招聘岗位：①储备干部，招聘人数：12人，薪资：4000-6000，18-30岁，大专及以上。②操作工，招聘人数：200人，薪资：5500-8000，18-45岁，初中及以上。③检验员，招聘人数：12人，薪资：4500-6500，18-45岁，初中及以上。④质量工程师，招聘人数：5人，薪资：6000-8500，40岁以下，高中及以上。

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上海凌安保安服务有限公司

上海凌安保安服务有限公司成立于2006年3月，是经上海市公安局批准设立特许经营保安业务的企业。拥有“上海市保安服务企业等级评定二级证书”。公司的经营范围：门卫、安全守护、安全检查、巡逻、秩序维护、政府第三方服务、安全工程、物业管理、保洁服务、物联网科技领域内的建筑智能化设计与试工等。上海市奉贤区万众路368号A幢三楼，联系人：王勇二，联系电话：021-57425118，18018612289。招聘岗位：①保安员（协保），招聘人数：50人，薪资：5000-5500，18-45岁，初中及以上。②保安员（酒店），招聘人数：25人，联系电话：5680-6500，18-40岁，初中及以上。③保安员（物业），招聘人数：30人，薪资：5680-6000，25-45岁，初中及以上。④保安员（消防），招聘人数：50人，薪资：6000-7500，23-48岁，初中及以上。

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上海三盛健康科技股份有限公司

上海三盛健康科技股份有限公司成立于1998年，公司主要生产304不锈钢管及管配件，是上海市“专精特新”企业和高新技术企业。公司“云盛端&智慧公用事业整体解决方案”，在国内智慧燃气管网等信息化子系统组成的信息技术应用体系引领下应运而生，引领企业转型发展。始于“智能化场景演示”端，输出“体验化驱动”为核心的公司最新项目一站式健康环保安全的智能燃气应用，公司将为共同打造智慧燃气未来城市的发展前景而不懈努力，助力燃气智能发展事业。地址：上海市奉贤区金汇镇光泰路1107号，联系人：富志霞，联系电话：57589111，13817750079。招聘岗位：①区域销售经理 ，招聘人数：5人，薪资：6000-12000，22-40人，专科及以上。②销售专员，招聘人数：5人，薪资：5000-8000，22-40岁，专科及以上。③机械设计，招聘人数：9人，薪资：6000-9000，22-50岁，专科及以上。④销售文员 ，招聘人数：5人，薪资：4500-7000，22-35岁，专科及以上。

⑤储备干部，招聘人数：6人，薪资：4500-8000，20-35岁，专科及以上。⑥木工、油漆工，招聘人数：20人，薪资：7000-10000，20-45岁，初中及以上。

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大理卿云网络科技有限公司“幸福大理”运营中心招聘岗位

①门店配送 /储备店长（20人），岗位类型：配送岗/推广，岗位要求：24-45岁，限男性，初中及以上学历。工作地点：大理市区及各县份。工作经历：愿意学习，愿意共同发展，不怕吃苦，身体健康，无恶习；薪资待遇：2000-4000元+绩效奖金（稳定后可提供食宿）；优先条件：有物流，送水，外卖经验者，有摩托车/汽车驾照者优先；②区域销售经理（10人），岗位类型：业务岗；岗位要求：24-45岁，男女不限，中专及以上学历；工作地点：大理市区及各县份；工作经历：必须有1年及以上工作经验；薪资待遇：3000-5000元+绩效奖金（稳定可提供食宿）；优先条件：有C类驾照者优先，有市场推广/销售经验者优先；具体要求：

有团队协作精神，能够完成公司安排的指标任务，对销售工作有一定的了解，能够独立出差，独立完成业务，对互联网商业有一定的了解。③行政人事经理/行政人事助理（4人）

岗位类型：行政人事岗位；岗位要求：24-45岁，男女不限，大专及以上学历；工作地点：大理市区及各县份；工作经历：必须有1年及以上工作经验（熟悉行政及人事的业务流程，具有一定的操作经验，清晰行政人事类工作职责，能够在实际工作进行招聘-培训-评定-统计-离职等人事流程，可以熟练电脑，基础办公室软件的使用；薪资待遇：3000-5000元+绩效奖金；优先条件：有一般公司行政人事工作经验者优先；联系方式：石主任 13769230106。面试地址：面试及工作地点灵活安排。

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潜慧恒馨实业招工

潜慧恒馨成立于2012年7月16日，主要经营机械加工；电子原材料、电子元器件、电子仪器仪表生产加工；物流仓储的实业公司。公司本着“专业打造，服务先行，追求卓越，不断创新”的宗旨，竭诚与海内外企业合作代加工、生产，使我们的产品立足于国内，走向世界。目前在上海、广东、北京、江苏、福建、内蒙古、湖北等省市开展业务。因生产需要急需招聘：岗位：操作工

招聘人数：广东60人，上海50人，内蒙古鄂尔多斯30人。

要求：男性18-52周岁，女性18-45岁，小学文化，身体健康，无案底。薪酬：计件、计时，综合工资6500-10000元，缴纳社保、公积金。福利：包食宿。厂区生活设施：超市、健身器材、阅览室、家庭影院等。入职满3个月以报销车票。晋升通道：一线员工—组长—班长—工段长—主管—经理。工作地点：广东、上海、内蒙古鄂尔多斯。

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上海清美绿色食品（集团）有限公司

创立于1998年，是集基础研究、现代农业、研发设计、智能制造、全球供应链、冷链物流、智慧零售、餐饮管理和综合服务为一体，一二三产业深度融合的全产业链现代企业集团，是菜篮子工程、早餐工程、乡村振兴工程的合作伙伴和重要参与者。公司致力于以高品质的产品不断满足人们对美好生活的需求, 实现企业持续高质量发展。打造出清美鲜家线上线下融合店、清美鲜达B2B单位配送、清美云超、清美味道新餐饮四大商业模式，夯实了全产业链、全品类优势，转型为城市生活综合服务商。集团下辖39家子公司（其中6家上海市高新技术企业、2家上海市“专精特新”企业），拥有上海市级企业技术中心、上海清美集团食品设计研究院和上海市清美现代农业产业研究院，现有员工3800多人。清美产品覆盖豆制品、面制品、蔬果、禽蛋、肉制品、方便食品、轻食、粮油等16大类，日产各类民生食品超5000吨，在上海城市保供稳价中发挥核心骨干作用。产品远销全国14个省市，并出口澳大利亚、加拿大、美国等国。清美集团是国家农业产业化重点龙头企业、全国农产品加工业和主食加工业示范企业、全国豆制品行业领军企业、中国驰名商标获得企业。近两年来，集团先后获得浦东新区区长质量奖、上海市质量金奖、上海市质量标杆等荣誉称号。清美集团旗下的工厂因生产及发展需要，现向社会各界进行招工，具体要求如下：

①岗位：生产一线工人；要求：男女不限，年龄在18岁至45岁之间，初中及以上学历，身体健康（无皮肤病），能吃苦耐劳，服从管理，具备敬业及团队协作精神；②岗位：生产操作技工（蓝领）；要求：大专以上学历，机电一体化专业或食品机械管理专业，主要负责食品机械操作及设备简易故障排除，有工作经验优先。应届生有相应的培养计划，以后可以从事技术管理岗位工作。以上岗位经过厂部面试通过，正式录用后，可以免费提供食宿、洗浴等，工资待遇：6000-7000/月，转正后交五险；如有意向，随时可以联系我们，清美集团将为各位提供广阔的发展平台，丰厚的福利待遇及良好的工作、生活环境！联系人：胡经理，联系电话：15618915620， 021-58286222。

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顺义京东招聘

招聘岗位:快递分拣，扫描，码货

招聘条件：年龄 18---43周岁，男女不限，初中以上学历，会拼音字母和算术，能吃苦耐劳，有上进心的求职人员。能适应白夜倒班。工作时间：12小时白夜班两班倒。薪资待遇：综合薪资6000-9000左右，（绩效工资1950起+底薪1200+餐补360/月+夜班补贴15+全勤奖200月+防寒防暑补贴180月）。有宿舍免费提供住宿。工作地点：北京顺义区就近安排。干满一个月每人返费700/月。联系人：马文芹（永平县务工领头人），联系电话：18210862085。

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爱玛电动车招聘

主要组装电动车，站着上班打螺丝。

特点：站着上班，要配合加班，时间长。优势：长白班，工资高。想挣钱的好去处。没钱可以预支生活费，标准工作15天以上。工资：试用期工资最少不低于4800-6000。试用期过后工资同工同酬，综合计件制，6000-9000.交社保。食宿：提供工作餐，提供住宿。宿舍6人间，有空调，独立卫生间，水电费平摊。车费：满3个月报销200。发薪日：每月25日，节假日提前。福利：节假日发放福利。联系人：马文芹（永平县务工领头人），联系电话：18210862085。

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南京云南李记罐罐店（小吃店）招聘

南京云南李记罐罐店（小吃店）是大理永平老乡自己开的店，致力于将云南大理的饮食文化推广到全国，已在南京稳定运营7年，门店经营状况比较好，职业发展空间大，欢迎有志者与我们共同发展和进步。

联系人：李先生 17714197806

招聘岗位：

①厨师，招聘人数4人，男女不限，年龄要求：45岁以下，

具备云南饮食烹饪经验，月薪：底薪6000+奖金。

②服务员，招聘人数4人，男女不限，年龄要求：45岁以下，具备餐饮服务经验，月薪：底薪4500+奖金。

③其他福利：饮食质量高（牛羊鸡等）餐饮店内食物可以自己搭配，定期团建，节日慰问。

④本店属于发展上升期，鉴定为核心员工的人员，经公司决定可获得入股权。

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大理正信光电能源有限公司

正信光电科技股份有限公司始创于1988年，占地面积230000平方米，注册资本54791.1831 万元人民币，注册地为江苏省常州市金坛区直溪镇工业集中区振兴南路1号，法定代表人王桂奋。公司于2016年成功进入新三板（股票代码838463）。公司秉承“正直笃信，持之以恒”的核心价值观，始终恪守“敬业、求真、创新、感恩”的企业精神，鼓励团队合作以及员工的创造性发挥。集公司所有员工的智慧来制造出最佳的绿色能源产品，让清洁绿色的能源改变全世界，为改善地球环境承担应尽责任。大理正信光电能源有限公司，成立于2022年，是一家新型绿色能源企业，发展前景大，持续性强。

招聘岗位：

普工：18-45周岁，初中及以上学历，男女比例1：1；高中学历优先；

设备、质量人员：25-35周岁，中专及以上学历，有相关经验者优先考虑；

上班时间：12小时两班倒，倒班时间根据车间排产情况，一般为半个月倒班一次。

薪资及福利待遇：

出勤26天，平均薪资4500-5500元/月，根据岗位不同有所浮动，提供工作餐及4-6人间宿舍，配有独立卫生间。岗前要求：体检完成后方可入职，公司地址：大理市海东镇工业园区。

咨询地址：博南镇新文路54号（大钟过来桥头右侧）

联系人：19188136467 毛经理

来源：永平县就业局

本期编辑：杨莹思

责任编辑：赵娜

图文审核：钏志鑫

图文总审：肖远杰

铝高压铸造的隐形冠军，嵘泰股份：产能建设加速，全面拥抱新能源

（报告出品方/分析师：中信证券 李景涛 尹欣驰 李子俊 王诗宸 武平乐 简志鑫 董军韬）

深耕铝合金压铸赛道，产品覆盖全球主流主机厂

专注汽车精密铝压铸件，背靠全球龙头 Tier-1 供应商

专精于汽车精密铝压铸件，转向系统产品为核心。

公司是国内领先的铝高压铸造龙头，业务涵盖汽车/摩托车零部件以及配套模具等，其中汽车零部件业务收入占比基本维持在90%的水平，产品结构稳定。

根据公司招股说明书，公司2020年上半年汽车零部件业务收入中，转向/传动/制动/其他系统产品收入占比分别为71.0%/12.4%/8.2%/8.4%，其中，其中转向系统产品包括转向长壳体、转向管柱、伺服壳体、端盖等，系公司核心优势业务。

近年来，公司在新能源车三电系统零部件领域不断开拓，开发出电驱动及电控壳体等产品， 产品品类不断拓展。

深耕铝合金压铸件赛道 20 余年，全球布局配套完善。

公司前身为成立于 2000 年的嵘泰有限，主要产品为通过压铸和精密机加工工艺生产的铝合金汽车零部件。

2011 年，公司与博世合作电动助力转向系统首个项目；2016 年设立墨西哥子公司莱昂嵘泰，布局北美市场；2018 年，嵘泰有限依法整体变更，设立股份有限公司嵘泰股份；2021 年，嵘泰股份于上交所上市，同年获得中国铸造协会颁发的“第三届中国铸造行业压铸件生产企业综合实力 50 强”认证。

公司已经深耕铝合金压铸件赛道 20 余年，集模具研发制造、铝合金压铸、精密加工于一体，并在亚洲、美洲和欧洲设有多个制造、仓储基地、研发中心及销售服务办公室。

营收增长稳健，外销占比持续提升。

公司自 2017 年以来营收整体呈现逐年上升趋势，其中 2020 年营收增长放缓，主要系因新冠疫情导致主营业务收入下降。2020-2021 年连续两年业绩下滑，除疫情影响外，2021年还受到铝锭等原材料价格大幅上涨影响。

公司 2022 年上半年实现营收 10.6 亿元，同比+28.9%；实现归母净利润 0.91 亿元，同比+15.3%,伴随原材料价格高位回落，以及下游主机厂放量带动产能利用率提升，公司业绩向好。

2017-2021 年，公司外销收入占比由 11.2%上升至 35.4%，除依托 Tier-1 龙头顺利开拓海 外业务外，部分原有业务逐步转移至子公司莱昂嵘泰也是重要因素。

背靠全球龙头 Tier-1 供应商，产品覆盖全球主流主机厂。

公司客户资源优质稳定，直接销售客户多为国际知名 Tier-1 供应商，2021 年公司前五大客户为博世、采埃孚、蒂森克虏伯、捷成唯科、耐世特，其中博世/采埃孚/蒂森克虏伯/耐世特四家公司入选全球汽车零部件百强榜，排名分别为 1/3/22/62。

凭借国际知名汽车零部件厂商背书，公司顺利进入多家知名主机厂供应体系，包括上汽、一汽、吉利、奔驰、宝马、奥迪、福特等，业务覆盖全球汽车市场。

多地布局产能，子公司分工明确。

公司目前在扬州、珠海、墨西哥三地布局压铸产能，并控制 6 家子公司，分别承担不同的业务分工，其中珠海嵘泰系公司南方区域生产基地，同时负责欧洲市场业务运营；莱昂嵘泰位于墨西哥，负责北美市场的业务运营并补充母公司产能；嵘泰压铸主要从事大型铸件产品的生产销售业务；嵘泰模具、荣幸表面为上述公司提供生产支持和配套服务。力准机械系公司近期收购的子公司，主要从事定制化数控装备的研发制造和销售等业务，经营状况良好，同时有望与公司实现上下游协同。

股权结构稳定，股权激励彰显发展信心

公司股权结构清晰、集中、稳定。截至 2022Q3，公司实际控制人为夏诚亮、朱迎晖夫妇及其子朱华夏，三人合计持有公司 66.86%的股份。

其中，夏诚亮直接持有公司 7.40% 的股份，通过公司股东澳门润成和扬州嘉杰，分别间接持有公司 7.94%的股份和 2.64%的股份；朱迎晖女士分通过公司股东公司珠海润诚和澳门润成，间接持有公司 40.58%的股份和 7.94%的股份；朱华夏先生通过公司持股平台扬州嘉杰间接持有公司 0.37%的股份。除董事长夏诚亮外，多数高管长期于公司任职，高层相对稳定。

股权激励面向中层管理及核心技术人员，保障公司骨干稳定。

2022 年 6 月 13 日，公司实施股权激励计划，拟向激励对象授予的限制性股票数量为 288.2 万股，占公司股本总额的 1.6 亿股的 1.80%，其中首次授予 93 名激励对象 226.8 万股限制性股票，占公司股本总额的 16000.00 股的 1.42%，占本次授予权益总额的 78.7%。

该计划授予的限制性股票在未来四年分别有30%/30%/20%/20%解除限售。

股权激励的主要对象是中层管理人员、核心业务（技术）人员，系公司核心骨干成员，我们认为此次股权激励将有助于公司人才队伍稳定，调动技术和管理人员积极性，助力公司业绩发展。

汽车轻量化高速发展，一体铸造大势所趋

双碳目标&续航焦虑助力汽车轻量化发展

轻量化是汽车行业完成双碳目标的重要手段。

根据中国汽车工程学会主导修订的《节能与新能源汽车技术路线图 2.0》，我国汽车产业的碳排放将力争在 2028 年前后达峰，到 2035 年全产业的碳排放量将比峰值降低 20%。

从技术层面看，通过燃油发动机减排的空间较为有限，但通过减少车身自重的方式能有效降低油耗、减少碳排放。

据欧洲铝业协会报告，汽车质量每降低 100kg，每百公里可节约 0.6L 燃油，减排 CO2 800-900g；据美国铝业协会下属的铝业交通组的数据显示，汽油乘用车减重 10%可以减少 3.3%的油耗。

故技术路线图 2.0 中对降低轻量化系数提出了明确指引，要求 2025/30/35 年燃油乘用车轻量化系数分别降低 10%/18%/25%，纯电动乘用车轻量化系数分别降低 15%/25%/35%。

解决新能源汽车续航焦虑是轻量化重要驱动力。

根据巨量引擎发布的《2022 中国新能源汽车发展趋势白皮书》，消费者不计划购买新能源汽车的首要原因为续航里程太短，占比约 59%；而在新能源车主中，使用不满意因素的首要因素也为续航能力不足，占比约 54%。新能源汽车动力电池质量较大，因此新能源车的名义密度显著大于传统燃油车。

在动力电池能量密度短期内无法快速提升的前提下，轻量化金属结构件的应用能显著降低车 身质量，提高新能源汽车的动力性能、续航里程和操控性能。

根据美国铝业协会数据，新能源汽车减重 10%/15%可分别减少 6.3%/9.5%的电能消耗；而根据 2019 汽车轻量化大会内容，若纯电动汽车整车减重 10%，将平均增加续航里程 5%-8%。故伴随新能源汽车渗透率的快速提升，汽车轻量化也将加速发展。

铝合金是材料轻量化路径的主流选择。

汽车轻量化的主要途径包含三类：材料应用轻量化，结构设计轻量化与制造工艺轻量化。在材料应用领域，主要有铝合金、镁合金、碳纤维和工程塑料四种，其中铝产量大、密度低、易加工，合理配比其他元素后形成的铝合金在机械性能、物理性能和抗腐蚀性能上均有良好表现，成为材料路径的主流选择。

根据科技导报数据，高强度钢/铝合金/镁合金/复合材料相比普通钢材的减重效果依次为 20%/40%/45%/60%。

性价比方面，根据《中国有色金属》数据，铝合金价格尽管高于钢约 150%，但远低于碳纤维复合材料。

而镁合金除了价格更贵外，也不如铝合金耐腐蚀，难以在汽车行业大规模应用。故铝合金是传统结构件轻量化的不二之选。

单车用铝量持续提升，纯电车型增速最快。

根据国际铝业协会（International Aluminum Associate）2019 年发布的报告“Assessment of Aluminum Usage in China’s Automobile Industry 2016-2030”，2018 年我国乘用车单车用铝量约为 120kg，其中燃油/纯电/混动车型的单车用铝量分别为 119/128/180kg。

根据该协会预测，到 2030 年这一数据将提升至 223/284/265kg，对应复合增速依次为 5.4%/31.4%/22.7%，新能源汽车的单车用铝量有望逐年快速提升。

受车身结构差异影响，新能源汽车用铝量显著提升。

DuckerFrontier 数据显示，2020 年北美新能源汽车单车铝合金使用量高出传统燃油车 42%。其中传统燃油车发动机、传动系统以及其他零部件的减少使得单车用铝量分别下滑了 24.0%/18.9%/2.2%，而三电系统、结构件以及其他零部件的增加使得单车用铝量分别增加了 10.3%/48.7%/2.3%。

一体压铸历史机遇，电机多合一趋势明显

铝合金铸造工艺广泛用于制造结构复杂的结构件和壳体。

铝合金铸造性能好，被广泛用于结构复杂的零件和壳体，如发动机机体、副车架、白车身和转向节等。铝压铸件相比铸钢和铸铁件具有密度低、比强度高等诸多优点。

在同等排量的发动机中，全铝发动机相比普通发动机能够减轻 20 公斤。在汽车白车身系统上，一个整体铸造的铝制减震塔或后纵梁等零部件，能够替代 5-10 个冲压零部件，重量更轻，且节省了焊接成本。

预计 2022/25 年国内铝压铸市场规模约为 1109 亿/1638 亿元。

根据 EMIS 的全球铝压铸市场报告，2021 年全球铝压铸行业空间约为 490 亿美元，EMIS 在报告中预计 2025 年将增长至 621 亿元，对应 4 年 CAGR 为 6.1%。

根据国际铝业协会数据和我们对分车型销量的预测，我们预计 2022/25 年国内乘用车用铝总量将分别为 41 亿/61 亿公斤。

根据压铸杂志网站数据，我们假设压铸用铝比例为 77%；根据各公司调研，我们取压铸用铝价格为 35 元/kg。据此我们预测 2022/25 年国内汽车铝压铸市场规模分别为 1109 亿/1638 亿元，对应 3 年 CAGR 为 13.9%。

当前全球汽车高压铸铝零部件行业格局较为分散，全球高压铸铝龙头利优比（Ryobi）及乔治费歇尔（Georg Fischer）2021 年市占率均不到 10%，主要系高压铸铝零部件品类繁多，供应链层级较多，且有较强的本地配套需求。

但是，随着海外龙头企业对重资产行业投资的收缩，以及欧美人工成本进一步提升，国内的高压铸造企业全球渗透空间打开，迎来替代窗口期。

一体铸造：技术始于特斯拉 Model Y 等车型，掀起汽车制造装配工艺革命。

2019 年 7 月，特斯拉发布新专利“汽车车架的多向车身一体成型铸造机和相关铸造方法”，提出了一种车架一体铸造技术和相关的铸造机器设计；2020 年，特斯拉开始与压铸设备商意大利意德拉合作，使用 6000 吨级压铸单元 Giga Press，采用一体成型压铸的方式生产 Model Y 白车身后地板总成。

新势力、传统车企紧跟其后，积极拥抱行业变革：2021 年 12 月，蔚来在 ET5 发布会上正式宣布其将开始采用一体铸造工艺；2022 年 3 月 28 日，小鹏汽车董事长何小鹏宣布将于 2023 年发布两个新平台及其首款车型，并将使用超大一体化压铸新工艺。

传统主机厂方面，大众集团预计将于 Trinity 项目中引入一体压铸技术，该项目将于 2026 年正式量产。沃尔沃汽车亦跟随趋势，于 2021 年 10 月宣布拟募集约 200 亿瑞典克朗（约合 22 亿美元），将其中 70%的资金用于电动化转型，包括添置大型压铸机生产一体成型车身等，一体压铸技术已成行业未来的大趋势。

电驱系统“N 合一”趋势明确，渗透率接近 60%。

最初的电驱动系统不存在集成式设计，电机、电控、减速器等均单独布置，依靠线束等进行连接。而在分离式电驱的基础上，通过电机和电控端子直连、电机和电控水道直连、电机和减速器壳体共用等方式，可以形成三合一电驱动系统。

相比非集成系统，三合一电驱系统具有电磁干扰弱、体积小、重量轻、成本小等优点，已经成为当前主流的形式。

根据 NE 时代数据，今年 1-7 月三合一及以上的电驱系统渗透率已经提升至 59.2%。在三合一的基础上，当前电驱系统有进一步整合趋势，例如理想 L9 五合一电驱增加了双电控和发电机，华为首款电驱动体系 DriveONE 则直接集成了 MCU、电机、减速器、直流变换器、车载充电机、PDU（电源分拨单位）和 BCU（电池局限单位）七大部件，构成七合一电驱系统。

“一体压铸”技术有望快速渗透，车身结构件一体压铸具备百倍成长潜力。

考虑“一体压铸”技术对白车身生产降本带来的显著效应，我们预计全球主机厂有望快速跟进这一技术路线。

据我们进行的产业调研，我们预测 2022 年一体化压铸件全球市场空间约为 22 亿元；

我们预计到 2030 年，全球主机厂将都跟进这一技术趋势，乘用车一体压铸全球渗透率为 30%，在保守情形下，预计一体压铸技术将应用于前后底板、电池盒体、前副车架、电机/电驱外壳等部位，合计单车价值量约 1万元，对应行业市场空间 2460亿元，8年 CAGR 达 80%；

中性情况下，我们预计电池盒盖板、中控台骨架、副车架等部件也将应用一体压铸技术，合计单车价值量约 1.8 万元，对应市场空间 3739 亿元，8 年 CAGR 达 90%；

乐观情况下，我们预计 A/B/C 柱侧围、车顶及座椅骨架也将采用一体压铸技术，合计单车价 值量约 2.5 万元，对应市场空间为 4477 亿元，8 年 CAGR 达 94%。

转向器壳体隐形冠军，不断巩固领先优势

转向管柱全球“隐形冠军”，工艺、管理能力行业领先

公司是全球汽车转向器壳体“隐形冠军”，市占率领先。

公司汽车铝压铸产品主要集中在转向系统，产品包括转向器壳体、转向管柱、伺服壳体、端盖等，其中公司是国内乘用车转向器壳体隐形冠军，产品销售量逐年提升，市场占有率从 2017 年 12.4%提升至 2021 年 21.5%，处于行业领先地位。

转向系统零部件毛利率始终处于较高水平，以 2020H1 为例，转向系统零部件毛利高达 34.5%，同期传动/制动/其他系统零部件毛利分别为 19.7%/27.0%/27.7%，差距明显。2019-2020 年，受莱昂嵘泰产能爬坡以及新冠疫情影响，毛利率有所下滑，但仍保持较高水平。

经营成果出色，毛利率净利率水平业内领先。

2021 年，公司毛利率达 25.1%，净利率达 8.7%，单人创收达 54.2 万元，单人盈利达 5.5 万元。

公司毛利率水平仅次于爱柯迪，处于行业领先水平；净利率水平仅次于爱柯迪与旭升股份，位居行业第三，单人创收和单人盈利与爱柯迪相当。

尽管 2021 年行业面临缺芯危机、原材料上涨、疫情反复等不利因素影响，但公司凭借精细化生产管理优势和出色的经营能力，获得了高于行业平均的经营成果。

客户多为全球零部件百强企业，营收稳定、毛利率高。

2021 年，公司前五大客户分别为博世（37.4%）、采埃孚（23.7%）、蒂森克虏伯（19.9%）、捷成唯科（3.2%）和耐世特（2.73%），销售金额合计为 10.11 亿元，占全年销售总金额的 87.0%。

根据高工智能汽车数据，博世/采埃孚/耐世特 2021 年在国内乘用车 EPS 市场的份额分别为 18.8%/17.5%/2.8%。

通过与上述企业的深度合作，公司产品质量得到有效背书，同时借助博世等全球头部 Tier-1 的客户关系，公司产品得以进入大众、奔驰、宝马的全球主流主机厂，新订单开发更为高效、产品附加值高。目前公司转向系统零部件产品已应用至大众、本田、沃尔沃、奔驰、宝马等知名整车厂新能源车型。

与博世、大众长期合作，先发优势构筑产品客户壁垒。

早在 2011 年，公司就与博世合作了电动助力转向系统国产化项目（PQ35 平台转向长壳体），并于 2013 年实现量产，成为上汽大众、一汽大众电子转向系统首个国产化项目，较早进入电助力转向壳体细分领域并建立起先发优势。

之后公司又与采埃孚、蒂森克虏伯等展开深度合作。

2016 年博世与公司签订《战略供应商合作协议》，约定 MQB 平台项目供货份额和优先推荐公司进入博世全球采购系统，与博世系合作不断加深。

由于转向系统壳体作为汽车重要安全件，产品质量直接关系到汽车驾驶的安全性，故客户对该类产品需进行较长时间、严格的性能测试，确立合作关系后客户通常不会轻易调整供应商，嵘泰也借此形成了较强的先发优势和深厚的客户壁垒。

公司曾先后获得尼得科盖普美、威伯科和捷成唯科的“优秀供应商奖”、采埃孚的“完美质量奖”、耐世特的“优秀合作伙伴奖”、博世的“优秀供应商奖”和“物流优异表现奖”及“战略供应商奖”。2019 年 7 月，更是获得了博世集团授予的“全球最佳供应商”，是国内仅有的六家供应商之一，客户认可度极高。

核心客户博世华域公司不断扩产，带动业务量提升。

根据江夏融媒和烟台市福山区宣传部官方微信公众号，2021 年 6 月，博世华域武汉公司举行五期项目签约仪式，博世将追加 10 亿元新投资用于电控单元研发、实验和生产制造，所有产线预计在 2023 年全面投产；2022 年 8 月，博世华域转向系统（烟台）有限公司四期工厂于烟台高新区开工，建成后将年产 96.73 万套 EPS 转向系统，为上汽、奔驰、宝马、比亚迪、小鹏等国内知名整车厂做配套。

博世华域作为全球顶级的转向系统 0 集成供应商，随着 EPS 产能的提升，国内市场份额有望继续提升，从而有望拉动公司转向系统零部件业务量进一步提升。

铝合金压铸技术布局丰富，工艺水平精进铸就产品技术壁垒。

长期生产过程中，公司广泛参与了博世、蒂森克虏伯等客户的产品前期设计，协助其进行产品结构、性能、成本改良及工艺性设计，缩短了产品开发周期。

公司拥有经验丰富的压铸技术团队，通过与知名整车厂商和一级零部件供应商多年的产品合作开发和技术交流，创新开发了适用于支架及电池盒类产品的高真空压铸技术、适用于发动机支架产品的超低速层流压铸技术等。

截至 2021 年 12 月，公司已拥有相关专利 105 项，所有专利均处于有效状态，强大的压铸 技术实力带动市占率提升，并赋予公司一定的溢价能力，是公司转向系统业务市场份额领 先、盈利能力出色的底层原因。

全球布局加速，推进垂直整合莱昂嵘泰营收修复，2022H1 业绩表现出色。

墨西哥子公司莱昂嵘泰成立于 2016 年，截至目前主要为北美地区客户生产转向系统零部件。2017-2018 年产能缓慢爬坡，2019 年受中美贸易战影响，大量国内工厂的海外订单转移至莱昂嵘泰进行生产，实现营收 2.87 亿，营收占比 29.0%，净利润 0.14 亿。

2020 年受新冠疫情影响，公司营收有所降低，21 年后逐渐恢复。截止至 2022 年上半年，莱昂嵘泰营收达 1.46 亿元，已恢复至疫情前水平，实现净利润 0.12 亿，净利率 8.21%，伴随产能利用率提升，净利润转正。

莱昂嵘泰除高管团队为母公司外派外，其余销售和生产团队员工均为本土招募，大幅降低人力成本，未来有望为公司稳定贡献业绩。

一期资本投入超过 2 亿元，目前产能已经得到充分利用，二期扩产项目稳步推进，计划投资 2.7 亿元，公司预计建成后将新增 86 万件铝合金壳体生产能力。

就近建厂竞争力提升，有效规避政策风险。

一方面，压铸行业产品大多质量较重，子公司选址于墨西哥，更加靠近美国博世等核心客户群体，能有效增强公司境外客户的粘性，方便开展技术交流，减少物流/关税成本，提升公司市场反应速度和综合竞争能力；另一方面，根据 UNITED 原产地条款，莱昂嵘泰出口美国的压铸件产品以大于 75%原产比例获得原产地证书，不受美国关税政策影响，更易获得北美公司订单，有效规避了政策风险。

斩获采埃孚/耐世特皮卡零部件订单，切入大型/电动皮卡零部件领域。

公司目前已经获得北美采埃孚、耐世特 EL58 变速箱壳体、BT1XX 转向壳体精密压铸件订单，未来将由莱昂嵘泰进行生产，用于北美市场的大型皮卡、新能源皮卡等商用车型，实现从乘用车领域向商用车领域的突破。

当前乘用车领域 EPS 渗透率已经超过 90%，但皮卡等商用车渗透率仍处于较低水平；而 Marklines 数据显示美国皮卡销量近年来基本保持在 250-300 万的水平，市场空间较大。因此，商用车产品有望成为公司转向系统业务新的营收增长点。

收购河北力准，标的公司质地良好。

2022 年 8 月，嵘泰股份以自有资金 1.91 亿元收购力准机械 53%股权。

被收购方力准机械主要从事高端定制化数控机床的研发、制造和销售服务，拥有广泛的国内外销售市场，并与多家龙头企业建立稳定合作关系。

公司多项产品技术处于国际先进水平，拥有授权专利 62 项，其中发明专利 5 项，获得国家级专精特新“小巨人”企业、河北省制造业单项冠军企业等荣誉称号。

截止 2022 年 5 月，力准机械营收达 0.57 亿元，净利润达 0.12 亿元，经营成果出色，财务状况良好，系数控机床行业优质标的。

上下游协同，助力产线自动化水平提升。

嵘泰股份与力准机械在主营业务上协同作用显著。

一方面，机加工设备是除了压铸设备外压铸工艺中最最重要的设备，直接影响公司产能，同时机加工设备的自动化水平对公司产品生产效率有很大影响，力准机械具备的数控产线技术能助力嵘泰股份开展“智改数转”转型升级，有效减少设备投资，提高生产效率，促进转向系统产线自动化水平提升。

另一方面，收购后力准机械所研发的设备能获得嵘泰股份背书，获得直观的设备使用数据，有助于提升公司产品性能、增强产品推广效果，助力力准机械营收和业绩同步提升。

产能建设加速，全面拥抱新能源

发力新能源产品，突破头部品牌配套

切入新能源三电系统压铸件领域，深厚技术积累促进订单获取。

公司作为老牌压铸企业，技术积累雄厚，在不断巩固转向系统压铸件业务水平的同时积极扩张新能源三电系统零部件产能，目前公司订单获取情况良好，切入赛道较为顺利，成功从 Tier 2 企业转型，与各大车厂达成直接合作。

根据公司 2022 年中报披露，公司目前已取得比亚迪、小鹏、长城等多家新能源汽车主机厂新项目定点，已经实现比亚迪 DMI 双擎前驱插电式混动平台 E-CVT 变速箱前后箱体以及 E3.0 纯电平台电机端盖、小鹏纯电 P7 BDU 端盖等新能源三电系统压铸件产品的量产。

新增项目公司预计将增加公司年销售 3.2 亿元。我们认为公司切入三电领域的战略一方面为公司提供了新的业务方向与业绩增量，另一方面可以促进公司转型，深化与各大主机厂之间的合作，从长远来看有利于公司深度绑定优质客户，增加竞争优势。

与比亚迪合作进一步深化，三电业务贡献较大增量。

2022 年 8 月 26 日，公司公告与比亚迪签订电机壳体开发协议，比亚迪拟向公司采购电机壳体，用于装配比亚迪 E3.0 纯电平台海豹等车型。

公司预估项目生命周期 5 年，投资金额为年均约 3 亿元，将于 2023 年批量生产。

海豹是比亚迪首款搭载 E3.0 平台的高端轿车，据 7 月 29 日比亚迪海豹发布会数据，截至当天海豹预售订单已超 6 万台有望成为爆款车型。考虑到 2021 年公司营业收入为 11.6 亿元，我们预计该项目将给公司 2023 年的营收贡献较大增量。

我们认为以比亚迪为代表的行业主要主机厂已经逐渐认可公司的三电业务能力，公司的三电业务也将在未来反哺整体收入，成为新的收入增长点。

e 平台 3.0 首创八合一电动力总成，为供应商提供坚实背书。

e 平台 3.0 是比亚迪于去年 9 月 8 日正式发布的最新纯电平台，具备安全、高效、智能、美学四大核心竞争力，其中高效主要指其自主研发的高效八合一电动力总成，该总成将驱动电机、电机控制器、减速器、车载充电器、直流变换器、配电箱、整车控制器以及电池管理器高度集成，使得车身的重量和空间利用率方面都得到极大的提高，高性能版最大功率可以达到 270kW，系统综合效率 89%。

除比亚迪之外，公司配套的小鹏 P7 电驱系统也将电机、电控、减速器高度集成，功率密度行业领先。通过配套业界领先的电驱平台，一方面体现主机厂对公司产品能力的信赖，同时也为公司产品放量和技术迭代提供坚实保证。

引入 9000t 超大型压铸单元，进军一体化压铸。

根据力劲集团公告，6 月 15 日，公司与力劲集团举行首批超大型智能压铸单元采购暨战略合作签约仪式。

公司向力劲集团采购第一批 3 套 9000T 超大型压铸单元，后续根据项目进度将持续追加采购，标志着公司正式进军一体化压铸市场。

我们认为公司进军一体化压铸顺应了行业目前一体压铸趋势，同时也可以满足许多采用一体压铸车身的新能源汽车订单需求，进一步完善公司压铸件产品体系，提升竞争优势。

一体压铸拥有设备、材料、模具、工艺四大壁垒，公司具备一定优势。

一体压铸拥有设备、材料、模具、工艺四大壁垒，其中设备和材料各零部件厂商大都通过外采方式，但在模具方面，则外采与自制均有。

而公司拥有独立的模具制造子公司：扬州嵘泰精密模具有限公司，现有产品的模具基本全部实现自主研发和生产，未来一体铸造模具也有望实现自主生产。

我们认为，自制模具一方面可以显著保证公司模具的按图验收良品率，在技术不断积累的同时缩短项目开发周期，另一方面允许公司具备了快速响应客户设计变更、定制化产品需求的能力，在一体压铸趋势中占据先机。工艺端，公司深耕铝合金压铸赛道 20 余年，生产研发经验雄厚，也将赋能未来一体铸造业务。

募投项目有望年底达产，可转债布产再蓄势

募投项目有序推进，我们预计将于年底结束。

2021 年 2 月，公司披露募投项目，总投资 8.98 亿元，募集资金 7.48 亿元，包括汽车转向系统关键零件生产建设项目、墨西哥汽车轻量化铝合金零件扩产项目等 5 个项目。

其中新增汽车动力总成壳体 39 万件、新能源电机壳体 38 万件汽车精密压铸加工件扩建项目投资共约 2.3 亿元，新增产能合计 77 万 件，新增主要生产设备、检测设备和辅助工程设备 185 台（套），包括 6 台压铸机。

公司预计项目建成后第二年产能利用率达 80%，第三年起满负荷运转。8 月 31 日，公司公告受全球新冠疫情反复影响，该扩建项目将延期至 12 月结束。

我们认为该扩建项目正式建成后将有效提振公司产能，并持续配套采埃孚、博格华纳、蒂森克虏伯等客户订单，给公司带来新的利润增长。

可转换债券公开发行，公司产能有望进一步提升。

2022 年 9 月 16 日，公司发行可转换债券上市公告书，将于 9 月 21 日上市“嵘泰转债”。

根据 8 月 9 日公司发布的可转债募集说明书，本次可转债投资项目主要包括年产 110 万件新能源汽车铝合金零部件项目与墨西哥汽车精密铝合金铸件二期扩产项目。

前者投资 3.8 亿元，在扬州新建二期厂房，建设期约 1.5 年，公司预计 3 年后完全达产，将新增 110 万件新能源汽车铝合金零部件生产能力；后者投资 2.7 亿元，建设期约 2 年，公司预计 4 年后完全达产，将新增约 86 万件铝合金壳体的生产能力，主要包括 EL58 变速箱壳体、BT1XX 转向系统精密压铸件商用车的定点产品。

我们认为本次可转债发行一方面满足公司日益增长的新能源业务需求，继续深化公司与国内各大主机厂合作，另一方面满足优质海外用户的新增订单需求，提高公司在全球网络的竞争力。

当前处于资本开支周期的低产出阶段，未来产能爬坡增厚业绩。

2017 年起至 2022 年上半年，公司累计投入资本开支接近 14 亿元，根据我们预测，到 2024 年累计投入资本开支有望达到近 22 亿。

目前已知汽车精密压铸加工件扩建项目有望在 2022 年全部完成建设并开始释放产能，同时公司预计可转债募投项目也将于 2023-2024 年逐渐达产。

公司自 2018 年起累计营收增长与累计资本开支的比值从 84.9%下滑至 2022H1 年的 51.2%。这说明公司当前处在资本开支周期的高投入、低产出阶段。

未来随着公司产能逐渐释放，业务范围逐渐增广以及博世、比亚迪等重点客户放量，我们预测该比值将逐年爬升，到 2024 年将达 113.2%，也代表着公司的在手订单有望快速转化为营收，增厚公司业绩。

风险因素

2022 年以来国内疫情多点爆发，全球疫情存在不确定性，如果疫情反复，将极大影响供给端与需求端，导致公司业绩不及预期；

公司积极拓展三电业务与一体压铸业务，若业务拓展受阻，订单数量不及预期，则直接导致公司业绩将不及预期；

公司 IPO 募投项目与可转债募投项目是未来产能提升的保障，若局部受疫情反复、供应链受阻等因素影响，将导致扩产项目的完成进度不及预期，也将对公司订单完成量与业绩造成直接影响；

目前公司主要客户皆为海外客户，公司也在积极推动海外扩产项目，若公司产品在海外反响不够热烈，导致出海效果不及预期，也将对公司的整体业绩造成影响。

原材料价格迅速上升的风险。公司产品生产以来铝锭的原材料，由于公司产品调价有一定的时间差，故若原材料价格迅速提升，则会影响公司经营表现。

人民币汇率及全球海运费波动，公司业务中海外占比较高，如果人民币汇率剧烈波动，或者海运费提升，则会影响公司正常经营。

公司新客户开拓不及预期。公司目前已顺利切入新能源汽车三电壳体赛道，但产品目前的终端客户较少，需要不断开拓新客户来扩大营收和利润，若新客户开拓不及预期，将对公司业绩造成影响。

盈利预测及估值

盈利预测

我们预测公司2022/23/24年营业收入为15.2亿/22.5亿/27.6亿元，具体拆分如下：

1) 公司汽车零部件产品主要是各类压铸件，除转向系统产品外，也包括新能源汽车电驱系统壳体等。公司依托博世等世界头部 Tier-1 公司，转向系统产品营收有望稳步增长，新能源业务逐渐贡献收入。我们预计公司2022/23/24年该业务收入为13.1亿/19.0亿/23.5亿元。

2) 公司摩托车零部件产品主要为摩托车用压铸零部件，并非公司业务开拓的重点，我们预计该产品线未来将保持稳定。

我们预计公司2022/23/24年该业务收入为0.1亿/0.1亿/0.1亿元。

3) 公司车用模具业务主要为服务汽车零部件产品生产所需的模具，因此我们预计该业务收入会随着汽车零部件业务营收增长而快速增长。我们预计公司 2022/23/24 年该业务收入为 1.1 亿/1.3 亿/1.5 亿元。

3) 公司其他业务中占比最高的是新收购的公司河北力准机械的机加工设备等产品收入，由于该子公司与公司业务有协同性，通过公司有效整合，营收有望持续提升。

我们预计公司 2022/23/24 年该业务收入为0.8亿/2.1亿/2.4亿元。

估值

考虑到汽车轻量化细分行业快速发展，公司营收、业绩成长性强、新产品及新客户持续开拓，我们预计 2022-2024 年公司净利润分别为 1.47 亿/2.35 亿/3.10 亿元，利润有望持续稳健增长，选取 PE 估值法对公司进行估值。

综合参考可比标的，我们认为公司合理估值为 2023 年 25 倍市盈率。公司是汽车高压铝铸件领先供应商，因为我们选取了业务具有相似性的拓普集团、旭升股份和爱柯迪作为可比标的。

拓普集团是国内汽车减震降噪（NVH）系统龙头，轻量化底盘业务具有国内先发优势，深度配套特斯拉，开始向全球级别的汽车供应商成长，当前股价对应 2022/23/24 年 PE 估值为 42/30/21 倍；旭升股份为特斯拉产业链核心标的，显著受益汽车轻量化赛道增速高β，高压铸造、铸锻和挤压三大工艺布局基本成型，当前股价对应 2022/23/24 年 PE 估值为 37/27/20 倍；爱柯迪是多种中小件产品市场“隐形冠军”，当前积极推进产品结构转型，把握电动化、智能化发展趋势，自动驾驶、热管理、电驱动等相关产品增长强劲，当前股价对应 2022/23/24 年 PE 估值为 30/22/18 倍。

我们预测几家可比公司 2021 至 2024 年平均 PE 估值为 65/36/26/20 倍，相比可比公司，公司传统转向系统业务的行业优势显著、护城河较深；新能源汽车业务切入顺利，产能布局完善，未来成长空间较大；结合公司 2022 至 2024 年营收和净利润的增速，我们认为公司合理估值为 2023 年 25 倍市盈率。

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全国生态日 | 凝心聚“绿”交答卷——大理州2022年生态文明建设工作综述

立秋时节，洱海碧波万顷，苍山层峦叠翠，大美大理吸引了众多来自全国各地的游客，与白州人民一同在绿水青山间共享自然之美、生命之美、生活之美。

山河向美，使命在肩。2022年以来，大理州深入学习贯彻习近平生态文明思想，始终牢记习近平总书记“一定要把洱海保护好”的殷殷嘱托，始终践行绿水青山就是金山银山的理念，用生态“底色”描绘发展“绿色”，统筹推进苍山洱海一体化保护和城乡区域协同高质量发展，用实干交出了人与自然和谐共生、生态环境韧性十足的“生态文明答卷”。

完善体系　护航绿水青山

水有人治，责有人担。随着生态文明建设的不断推进，大理州生态法规体系不断完善，先后制定了洱海保护管理条例实施办法和《洱海“两线”划定方案》《云南省洱海“一湖一策”保护治理行动方案（2021—2025年）》，印发了《大理州贯彻落实重点任务分工方案》，全州生态文明建设和生态环境保护“四梁八柱”进一步筑牢。

2022年，全州生态文明体制12项改革要点、15项改革任务全面完成，建立起洱海保护治理重点工作定期调度机制，全面推行林长制，强化河（湖）长制工作保障机制。截至今年3月底，全州已核发排污许可证622家，完成排污许可登记管理企业4833家。建立健全生态文明建设资金保障机制，建立和完善生态保护补偿机制。2022年，由大理市向洱源县支付洱海流域水生态保护横向补偿金1301.024万元，州级给予大理市、洱源县水质达标考核奖励350万元。

紧扣守护绿水青山主线，严厉打击涉环境资源各类违法犯罪行为。2021年至2023年4月24日，全州共办理生态环境和资源保护公益诉讼案件752件；办理破坏环境资源保护的审查逮捕案件35件46人，经审查批准逮捕28件34人；办理破坏环境资源保护的审查起诉案件262件358人，经审查提起公诉221件294人。

筑牢屏障 刷新生态颜值

洱海湖泊生态系统国家野外科学观测研究站挂牌运行，洱海流域农业绿色发展研究院建成9家科技小院，生态环境部公布的洱海水质评价结果为“优”，洱海湖体透明度均值提升至2.29米、达到近20年最高水平……2022年，大理州生态文明建设工作成绩斐然。

大理州把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，实实在在解决与群众休戚相关的环境问题。2022年，全州空气环境质量持续改善，总体保持优良，其中大理市空气质量优良率为100%；医疗废弃物收集转运和处理处置100%全落实；12县市建成城市生活垃圾填埋场、焚烧厂14座，城市生活垃圾无害化处理率达100%；洱海流域村庄生活污水处理设施基本实现全覆盖，洱海流域成功列为全国第二批流域水环境综合治理与可持续发展试点；建立了以国家公园为主体的自然保护地体系，全州共建立各种类型、不同级别自然保护区28个，总面积达18.1万公顷；扎实推进“绿色国土”行动，全州累计建设美丽村庄135个，绿美乡镇12个、绿美村庄926个、绿美河湖11件，南涧县和宾川县被命名为“云南省美丽县城”；稳步推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，构筑起一道韧性十足的“绿色屏障”。

借绿生金 做强绿色经济

实施“绿色能源”行动，持续调整能源结构，有效助推“两山”转化。2022年，全州发电量达568.5亿千瓦时，同比增长5.2%，且全部为清洁可再生电力；新建电动汽车公共充电桩389个，累计建成充电桩1115个（充电枪1572枪）、充电总功率57679千瓦。同时，全州有45个品牌进入省“绿色云品”品牌目录。

绿色产业招商取得新突破，完成签约项目20个，涉及的制造业协议投资总额735亿元，首支20亿元产业发展基金通过备案。

实施以绿色铝、绿色硅、新材料、绿色食品和生物制药等为重点的重大工业发展项目50个，立新硅材、正信光电、英利光伏、云南银铝铝业、银镁铝业等项目建成投产，宸宇富基一期送电试车，华晟新能源、贝特瑞等全省“重中之重”产业项目开工建设，已建成的76.8万吨绿色铝产能全部释放，高端绿色铝制品精深加工加快推进。

来源：大理广播电视台

本期编辑：曹钰、黄兰茜（实习）

图文审核：钏志鑫

图文总审：肖远杰

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