关于女工人编制延迟到55岁，女干部编制延迟到60岁，男职工统一延迟至65岁退休的政策，在早几年就已经讨论得沸沸扬扬了，在当时都是各大APP讨论的热门新闻。已经有一段时间没有听到了，今天在上班的班车上，又听到了这方面的议论，听得我是瑟瑟发抖啊！

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班车上听到后座的两个人在议论延迟退休的问题，我顿时就来了精神，仔细得听着。“我其实是74年出生的，身份证上弄成了73年，不知道会不会赶上延迟退休。” “肯定是按身份证上的出生日期啊，不过，不管74年，还是73年，你都躲不过延迟退休了。听说2025年就要开始实行了。不过不是一刀切，是阶段式进行，你差不多要延一年吧！正好是实际年龄60岁的时候退休。”

我们单位对于女职工，在她们临近50岁的时候，会采取双向选择的方式，征求个人意见。可以选择50岁退休，也可以选择延迟到55岁退休。我当时纠结了一下，也和周围的朋友、同事聊过这个问题。结果是，在职的都建议我50岁就退，而已经退休的却坚决支持我延迟退休。当时，我孩子还在国外读书，要是退休了，经济上还是很有压力的。而且，对于退休后做些什么打发时间一点计划都没有。对于工作呢，虽然谈不上喜欢，也不讨厌，且也能胜任。所以，我和公司签了延迟到55岁退休的协议。

我是属于工人编制，而且从事的岗位是倒班岗位，更是妥妥的工人编制岗位。不知道公司是不是采取改变用工性质这种方式延迟我的退休时间。如果将我的用工性质改为干部编制，2025年实行延迟退休的话，我岂不是55岁也退休不了了。如果直接一刀切至60岁，我岂不是肠子都悔青了。

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虽然我自己选择了延迟退休，但是不太理解为什么要延迟。现在，年轻人就业越来越难，我们这些上了年纪的人为什么不退下来，给他们空出工作的岗位呢？今天在单位和同事们也讨论了一下。大家都说是养老金池子里面的水不多了，延迟退休，就相当于往里面添水。这么说吧，如果人们的平均寿命是80周岁，60岁退休，可以拿20年退休金。65岁退休只能拿15年退休金了。多交5年，少拿5年，这样一进一出的账，谁算不清楚呢？

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从网友们的议论纷纷中可以看出 ，绝大多数都是不愿延迟退休的。我要是不延迟的话，去年就应该退了。目前，对于延迟退休还没有后悔。2025年，拭目以待吧！

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