2035年养老金即将耗尽，还未曾老去的，我们应当如何应对养老问题呢？对于这个所谓2035年养老金耗尽，最早的时候是在2020年提出了一则，中国养老金精算报告当中指出了这一问题。但是它指的是如果按照现行的模式，比如说按照现行的法定退休年龄，并且按照现行这样的一个社保的征收模式，包括养老金的发放模式，可能会在2035年左右耗尽养老金的结余。

为什么会出现这样的一种情况呢？这是因为我们国家的人口结构发生了变化。未来人口老龄化程度会越来越大，适龄劳动力人口会越来越少，那么也就意味着领取养老金的人口总数变得越来越多，所以说养老金的结余就会变得越来越少。而缴纳社保的适龄劳动力人口越来越少，所以说从这个人口供养比上来看，那么确实会造成一定社保基金的压力。从而造成社保收支不平衡，那么最终的结果确实是会将耗尽我们养老金的结余。

但实际上我们个人能想到的事情，是从国家层面也是完全想到的。而且通过这个养老金精算报告当中，也明确指出了这一弊端，那么其实我们养老金的改革一直在路上，一直不断充实着我们社保基金的结余。我们通过几个典型的案例，就可以充分说明这个问题。比如说每一年，不断划转的中央国有企业单位的经营利润，都是以数以万亿元来划转。那么充分说明充实了我们社保基金的结余。这是一个方面。

还有就是从2016年开始，社保基金就入市了。也就是进入到了这种高水平的投资阶段，那么每一年的年化收益率都可以高达7%~8%左右。通过这样的一个高回报和收益率，也能够极大充实我们社保基金的结余。所以说这一系列的举措，对于我们社保基金的结余，是能够有效的规避耗尽或者没有节余的风险。所以大家是完全可以放心的。

还有更重要的一点，就是即将要实施的延迟退休，这一点是非常的重要，也是非常的关键。延迟退休的到来，就意味着今后我们的退休年龄将会往后顺延。那么领取养老金的人口总数就会变少，而缴纳社保的人口总数就会增多，因为延迟退休会直接将我们的退休老龄人口，转变成为适龄劳动力人口。从而改变人口结构，也能够缓解社保基金的支出压力。这样的方式，是不会导致我们社保基金耗尽的，所以说我们的担心完全是杞人忧天。

对于我们个人来讲，积极参加社保才是能够做的事情。因为你只有积极参加社保，将来在满足法定退休条件之后才能够按月领取养老金的待遇，当我们符合领取养老金的条件，你才能够终身享受到养老金，否则的话你不去交纳社保，那么养老金的多少与你都没有任何关系了。这才是对我们个人最大的影响。

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