人员变更频繁左右基金业绩排名.
人员变更频繁左右基金业绩排名
人员变更频繁左右基金业绩排名 更新时间：2010-7-27 0:02:13 A股市场在震荡之中度过了2010年的上半年，基金业绩排名也发生了巨大变化，究其原因，我们不难发现，投研人员不稳定已成为影响基金业绩的重要原因之一。据悉，上半年涉及变更基金经理的基金公司数量达到46家，占到60家公司的76%，又一次掀起了人员变更的浪潮。记者发现，投研人员变动频繁的公司，基金业绩往往波动较大。如何抑制人员频繁变更，也成了基金公司最头疼的事。
在这次浪潮中，投研稳定的中小型基金公司业绩增幅最大。其中规模较小、但近期业绩强劲提升的天弘基金表现最为明显，据悉，自从2009年中期至今，天弘基金无一位基金经理离职，且投研人员无一流出，不但如此，公司还引进多名投研人员，在目前动荡的基金业可谓一枝独秀。更值得注意的是，上半年有关机构对基金公司平均收益率排名和整体管理基金业绩分析数据显示，天弘基金排名大幅提升了将近40名，旗下天弘周期策略在上半年偏股型基金业绩中排名第16，成功晋级第一梯队。作为中小型基金公司，在艰难的2010年，能够有此发展，稳定的投研团队是不可或缺的关键因素。
业内人士指出，投资风格来看，在不同的市场形势下需要不同的投资策略：市场单边上扬会出现很多系统性机会，适合大块布局；市场震荡时会出现许多结构性机会，适合精选个股。团队投资风格的单一化，不仅会降低能效最大化的发挥，而且不能及时应对市场的变化。在以研究为基础的前提下，各种风格都能够发挥最大的作用，而且也能随市场的变化对投资计划进行纠正和优化，进而使投资能效最大化。
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