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本文目录

  1. 合伙经营股东协议有效吗
  2. 合股合同上写股份还是股权
  3. 占股分成协议怎么约定？
  4. 作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？

合伙经营股东协议有效吗

合伙经营股东协议是有效的。合伙经营，就是几个当事人，经过协商，共同参与经营某个项目，大家都是股东，是合伙人，并且制定了合伙经营协议，这个协议对股东来说，是一种约束行为，是有法律效力的。

在今后的生产经营过程中，合伙人主要依据，这回回会做协议进行生产经营活动。

合股合同上写股份还是股权

合伙人应该写股份，按照其在合伙企业中出资额为标准进行股份分配，但合伙协议有规定的需要从其规定。合伙人是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利并承担义务的自然人或法人。

占股分成协议怎么约定？

占股分成协议本质上涵盖了两个事项：占股以及分红。就这两件事简单说下，约定的方式。

占股：不清楚提问者的占股是指哪一种企业组织形式，以有限责任公司举例，一般最常见的是按照各个股东的出资比例来分配占股比例，但是实务当中往往仅仅按照实际出资比例来占股，很容易出现矛盾。比如甲乙双方设立A公司，甲乙二人各自出资50万元，那么必然就是甲乙二人各自占股50％，这种股权比例自然很不健康。

所以我建议，在占股比例时，除了考虑资金占比之外，更多的要考虑到公司主营业务事项中各股东的贡献度，例如同样为甲乙公司设立A公司，从事美容行业，那么甲作为美容师其具备一定的从业经验以及营销经验情况下，即便甲乙各自出资50万，那么也建议甲持有的股权比例可以多，比如甲方占股68％，乙方占股32％。

分红：同样以上面的案例举例，如果甲乙设立公司从事美容行业，甲乙各自出资50万，如果分红也按照5:5分配，那么甲作为美容师自然付出的要比乙方多，如果依然坚持这种分配方式，那么久而久之必然容易让甲萌生踢走乙方或者单独开设公司的想法，所以分红的比例可以按照实际的贡献程度做出与股权比例不同的约定。

以上建议仅供参考。

作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？

作为原始股东，没有签订合伙协议，要怎样维权。这个问题最好的解决的办法就是合伙人在一起协商解决，毕竟这是最直接、最见效的方法，每个人各抒己见，求大同、存小异，尽量把大事化小，小事化了，往一起磋商。

如果是正规的合伙，有注册公司，对公账户，这个就依照公司法的法律法规来解决。

如果是私下合伙，没有签订合同，这样不正规的合伙，存在的问题很多。第一种解决办法就是协商解决。其次，就是走法律程序进行维权。但是法院诉讼调节，法院也就是充当中间人的角色，促成各当事双方进行撮合磋商，但是在进行诉讼之前，不要撕破脸皮，要想办法得到有力的证据，有没有转账记录？有没有办法再协商签订协议？有没有合伙合作的相关电话录音，各种聊天记录明确谈到合伙的？有没有相关的人证、物证？

法院诉讼讲求的就是事实依据充分，有充分的证据能够证明你们存在合伙关系的，所以在法院诉讼前，你要得到有力的证据。

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