惊呆某券商要求员工将3年前发的中秋福利退回去职退休员工也要还
惊呆！某券商要求员工将3年前发的中秋福利退回！去职、退休员工也要还？
这个节日，腾讯给员工发了华为的5G折叠手机，跳动财经，而在咱们金融圈，有家券商的员工却被要求将三年前发的中秋福利退回，激发不少关注，到底咋回事？
浙商证券要求员工将三年前发的中秋福利退回
有人感觉亏惨了：关键是发的是卡，返回的现金。。。。之前还见过电影票如许的。。。血亏
该动静下，有不少留言称确有其事，尚有网友称，这个“某券商”，就是浙商证券。
职工福利可以发，但工会费使用不克不及太率性因为后果紧张
为什么会有如许的操作？评论区也有网友阐发。
但这些开支，不克不及有
有网友暗示，纯粹就是国企查福利费违规没措施的，政治正确最重要。
而基金君也找到了完整的信息内容。
也有网友称，《浙江省总工会关于增强和规范基层工会经费进出管理的实施细则》第四条：“慰问品原则上为合适中国传统节日习惯和职工群众必须的一些生活用品，不得采办党风廉政扶植有关规定明令禁止发放的物品。”代金券明明不合适第四条的规定。
有网友暗示，已经去职的员工没措施，但是退休员工要把钱还回来……，不外也有爆料说法去职的也得还。
有网友暗示：京东卡算啥，俺们券商之前发了食堂本身做的月饼，现在要求退回现金，实在是，防不堪防啊……
哪些福利，职工可以有？
全总工会以为，在反腐的同时，应该尽力推进平凡职工出格是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等团体福利，跳动外汇，加大年夜对坚苦职工帮扶救助，以及按规定产生的其他职工福利等。
9月30日，微信公家号“大年夜力如山”称，某券商要求员工将多年前发放中秋福利退回。
此前，天下总工会下发《关于〈关于增强基层工会经费进出管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。
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