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银行编制有什么好处我是本科毕业，现在有一个进民生银行工作的机会，有谁知道民生银行工作怎么样，压力真的有那么大吗去银行工作真的很好吗？在村镇银行工作好还是在信用社工作好？村镇银行的工作稳定吗，有没有前途？银行编制有什么好处一：银行业的福利待遇

银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。

二：银行业的前景

银行的晋升机制，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（市办事处主任）。（具体以各银行情况为准）

三：银行工作地位高、工作环境优雅

金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此，易带来自我认同感、工作价值感。

四：银行的培训机制完善

各大银行的培训机制都很完善，一般考上入职银行之前都会有一到两个月的入职培训，这个培训也会帮助员工们从零开始学起，所以刚入职的小伙伴也不用害怕自己什么都不懂。除了入职培训之外，还有很多的各项业务技能培训和学习，能督促大家不断进学习进步。

总归来讲，毕竟是银行，正如上面讲到的，银行业是金融机构体系的主体。金融机构相对来讲在薪资福利上还是比较客观的，工作的环境也不差。

我是本科毕业，现在有一个进民生银行工作的机会，有谁知道民生银行工作怎么样，压力真的有那么大吗相对而言，银行正式员工的工作是比较好的，收入较高，工作环境舒适，福利待遇好。现在地级市以上的商业银行一般都招研究生了，如果本科毕业能进入民生银行工作是很好的选择。最后说说工作压力，民生各个条线有各个条线的压力。会计柜员很少有能够在七点前下班的，你要是在营业部或者大的支行工作，一个星期每天晚上九点之后下班也是可能的，最迟干到11点也不是没有的。要是客户经理，自己相对比较轻松，但各种存款的压力会把你累死，各种数字的考核指标，真的是太累了，当然有资源的除外，呵呵~即使去做了内勤，去了职能部门，也不容易。民生银行人员精简，办公室的工作到晚上11点的也不是没有。所以总的一句话，民生的工资高，但是压力大、工作强度高，机制灵活，值得选择。

去银行工作真的很好吗？钱钟书在《围城》里有句名言:“里面的人想出来，外面的人想进去。”用它来形容如今的银行堪称十分熨贴。

呵呵，从银行朋友那里，霍小姐还了解到一些不为人知的“内幕”:

之一，可怕的“连坐”处罚。秦始皇老人家发明的“连坐”(即一人犯法，处罚波及亲朋四邻)，没曾想到二千多年后，在这里还被沿袭使用---已是深夜时分，可A银行营业室内依旧灯火通明。原来，小柜员将壹张“承兑汇票”连同废纸塞进了“碎纸机”，这下坏了，主管行长组织十余人开始了艰难“查找/拼接”，搞到了天亮，最后也只能拼成半张，无奈只好上报。没几日处罚通报下来，处罚名单有一长串，分别为:当事人+授权经理+营业室主办会计+营业室正付主任+主管行长…

之二，五年多没“动工资”的支行行长。千万别小看人家(掌握贷款发放生杀大权的)级别不算高的支行行长，就连许多房产大亨见了他们也要恭恭敬敬，因为行长高兴了，找个合理借口，上下一浮动，就能节省上百万元的贷款费用，大伙也就不难理解行长们基本工资不用动啦。当然，这些职数极少/屈知可数的银行高管(行长)的修成，用千军万马过独木桥、挂在高处的葡萄等来形容，一点不为过!因为，大多数员工可能努力一辈子也沾不上边。

之三，基层员工压力山大，跳槽/转行已不鲜见。大小姐认识一位国有银行的王姐，才40出头，已是鬓生白发。缘何?任务太繁重啊---象拉存款/卖基金/营销贵金属/个人理财/挖大户/促保险等等绩效，全部与你工资收入挂钩。而且年复一年，不停追加。导致银行基层员工收入与任务(付出)往往不成正比，加之上上下下收入悬殊，不仅跳槽/转行增多，甚至还诞生了如下的顺口溜呢∽∽∽

投身银行英勇无畏，西装革履貌似高贵；

其实生活极其琐碎，为了生计吃苦受累；

鞍前马后终日疲惫，客户投诉照死赔罪；

点头哈腰就差下跪，日不能息夜不能寐；

老板一叫立即到位，一年到头加班受罪；

劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪；

屁大点事反复开会，逢年过节家人难会；

纷纷秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃；

接待应酬经常喝醉；不伤感情只好伤胃；

工资不高自己交税，走访亲友还得破费；

抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味!

在村镇银行工作好还是在信用社工作好？村镇银行的工作稳定吗，有没有前途？谢谢邀请。

现在的商业银行是放开审批的，只要你有符合规定的资本金，有合法的经营团队，有办公场所，经过法定审批程序，就可以开业了。

现在，村、镇、县、地区（或市）、省、甚至几个省或者行业都可以发起设立银行的。都叫银行，但规模差距之大，叫人无法想象。可以肯定，以后的银行倒闭，就象关了一家商店一样稀松平常。

但放开并不见得是稳定的。最关键的资本金，越是小银行，资本金数额越小，扺御风险的能力越差，一个小事件，就能让他破产倒闭。

另外，银行是金融企业，国家的管理还是很严格的。村镇银行资本金一般来说不会有多大，懂经营、会管理的银行领导管理团队自然也是一个大难题。日常经营上，业务量小，赚钱少，给员工的工资不可能高。经营上出现大的失误，会造成重大损失，大银行随便能扺御，小银行就倒地不起——破产倒闭或被兼并重组了。并且村镇银行的经营范围就自己那村镇周围的一点地方，无上级、无下级，合法经营就好，稳定性最差。在此就业，一般意义上谈有没有前途，让人感觉不靠谱。

而农村信用社目前从乡、村到省自成一体，上下级之间有领导关系，点多面宽，是我国工、农、中、建四大银行之外最大的服务三农、贴切基层的金融企业，自然实力强劲，后劲十足，管理上也要成熟很多。业务量大，自然赚钱多，给员工的报酬肯定会高一些。有了问题，全系统行动，上下贯通，几乎不存在倒闭清算的可能性。

如果把村镇银行比作一个村头或镇上的小商店的话，那信用社就是一个点多面广、统一指挥、统一配送、连锁经营的大型商业集团。所以，信用社要比村镇银行好得多。这是毫无疑问的。

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