多角度透视节后用工荒
多角度透视节后“用工荒”
多角度透视节后“用工荒” 更新时间：2010-2-23 0:19:22 东莞缺工，广州缺工，山东安徽缺工。春节刚过，来自珠三角等多个地区的信息显示：“用工荒”再度袭来。此次“用工荒”波及范围有多广？缘何出现？会否持续？各方做何回应？有何破解之策？
“世界工厂”东莞缺工过百万，广州节后三大行业缺工15万。节后用工市场风云突变，来自珠三角等多个地区的信息显示，“用工荒”再度袭来。与往年不同的是，此次“用工荒”波及全国，安徽等内地省份亦在其中，围绕返乡农民工，一场劳动力争夺与保卫战已悄然展开。
工资低？福利少？廉价劳动力难以为继
面对巨大的用工缺口，不少企业纷纷打出加薪留人（抢人)牌。加薪背后，中国农民工长期以来低工资少福利的境遇可见一斑。无论是看得见的薪酬、社保、福利，还是看不见的休息权、话语权，都构成了“廉价劳动力时代”看似消退其实积重难返的负面效应。因此“用工荒”绝非农民工群体的权利增收，也不是纯粹市场意义的用脚投票，更多反映出农民工群体迫于无奈、在权益停滞不前下的“次优选择”。
就近工作 农民工多转战二线城市
西部大开发，内地城市发展，就近找工作成为不少农民工的新选择。来自湖南的打工妹燕子告诉记者，现在身边的朋友很多都转战内地二线城市了，离家近一点，“比如南昌，月薪并不比广州低，也都有2000元左右了。”招聘主管赵雪辉说，“广州的工资水平不比内地高多少，吸引力不高。”
中央重视三农 农民工返乡创业加剧用工紧张
近日公布的２０１０年中央一号文件以“加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础”为主题，将农民工返乡创业和农民就地就近创业纳入政策扶持范围。近年来，国家对“三农”问题的重视使得农民工回乡创业有了种种便利。部分农民工返乡后成功创业或分流至其他地区，加剧了用工紧张。
新生代劳动力结构变化影响企业招工
新生代农民工，也被称为农民工“二代”，主要是指“80后”、“90后”农民工，他们目前占到农民工总数的60%，大约1亿人。与上一代农民工相比，他们受教育水平比较高，思想开放、思维活跃，渴望融入城市。
缺工是因为供求的不平衡，企业需要大量的一线工人，但是新成长的劳动力学历越来越高，首要选择已经不再是生产工。新生代劳动力结构的变化，不仅仅影响着企业的招工情况，在一定程度上，也在逼迫着企业升级换代。
早已开始的用工市场变化，必然导致产业结构的洗牌。技术含量不高、市场需求一般的劳动密集型产业被率先淘汰，几乎是一件顺理成章的事。而这样的本能性调整，正是市场这只“看不见的手”最理想的价值体现。而产业结构的调整，使经济布局的重新洗牌同样在所难免。从更深层意义来讲，“珠三角缺工200万”这一信息，也蕴藏着地方政府城市化建设竞争的大洗牌。
部委回应
“用工荒”现象的出现是阶段性、区域性和结构性的
人力资源和社会保障部：出现“用工荒”现象不能说明我国就业问题已经解决；“用工荒”现象的出现是阶段性、区域性和结构性的；要关注和研究如何为新生代农民工提供综合服务的问题。新生代农民工对享受社会保障和城市公共服务的要求比较高，就业机会、工资水平等因素对于农民工的就业选择和流向都会产生直接的影响。这就要求用人单位认真对待农民工，使他们的各项权益得到保障。
专家声音
用工荒表明中国经济人口红利正在枯竭
专家分析,中国经济发展的“人口红利”正在枯竭,用工荒正成为各地普遍现象,传统劳动密集型产业将加速丧失优势。企业和雇主应加快技术和产业升级,并提高民工薪资待遇,以减缓用工紧张局面。详细
农民工荒说明我国的企业结构存在问题
沿海地区“用工荒”未必是件坏事
出现“用工荒”现象不能说明中国的就业问题已经解决
在经济沿加速回升与物价上涨相伴而行的现实语境下,上调最低工资标准成为不少城市应对用工荒的首选对策。但是今后的劳动力流向，将很大程度上不再取决于临时性的涨一点工资，更要看哪座城市为外来打工者提供了怎样的接纳条件。且用工市场重新洗牌对产业结构调整、城市建设均提出了新的要求，破解用工荒还需更为彻底的“兜底之策”。
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