据《印度时报》7月2日报道，印度泰米尔纳德邦丁古尔和蒂鲁普尔地区价值数百万美元的服装业为成千上万的妇女提供了就业机会，但这些工厂压榨工人的方式可能会严重损害工人身体健康。

在许多这样的工厂里，主管被称为“计时员”，负责监督员工的工作时间和上厕所的时间。这些女工常常不能休假，在女性经期，主管会毫不犹豫地给她们发放药片以推迟月经。

根据印度1948年的《工厂法》(Factories Act, 1948)，医疗药房必须由一名合格的护士来管理，显然，这些工厂的情况并非如此。递给女性的大多数药片都没有标识，女性很少意识到频繁服用这些药片会影响她们的健康。

一名名叫Jeeva的女工因此患上了不育症。四年来，她拜访了在泰米尔纳德邦丁古尔地区能找到的所有妇科医生，希望医生能奇迹般地治愈她的不孕症。

她说：“我试过很多方法，但到目前为止都没有奏效。我担心在没有医生建议的情况下服用止痛药来缓解经痛。但这可能会影响我的生育能力。当我从厂长那里拿到那些药片时，我根本不知道它们会对我的身体有害。”

在丁居尔的一家纺纱厂工作的23岁的苏马蒂(Sumathi)说：“当我们因为痛经请假时，计时员会给我们一些药片，让我们继续工作。有时候，我不得不两班倒，工作时间长达16个小时。”

仅在丁居尔，就有130家棉纺厂雇用了大约9万名工人，其中许多是妇女。在印度工厂，生产目标是唯一的优先事项，劳动法则退居次要地位。

对于大多数来自贫困家庭的女性来说，由于担心失去一天的工资(250卢比，约25人民币)和每月750卢比（约75人民币）的全勤奖金，她们会服用主管提供的药物。

社会研究与发展中心主任C Nambi说：“有时女员工会主动要求服用此类药物，有时她们在申请请假时会被要求服用这些药物。这种做法在订单多或临近交货日期时很常见。”

泰米尔纳德邦纺织与普通工会主席斯蒂维亚也表示，当女员工抱怨身体不适时，她们就会被要求服药并恢复工作。

来自Sanarpatti村的21岁的Vimala说:“许多像我一样的女性都会服用缓解月经疼痛的药物，因而可以继续工作而不损失一天的工资。没有人认为这些药片会有危害。但我们中的许多人开始出现月经不规律，生育率下降的问题。我们发现这些药丸是罪魁祸首，于是停止服药。”

一些研究发现，某些止痛药可能会干扰女性排卵。

印度妇产科学联合会安全孕产委员会主席帕拉尼亚潘说，长期接触止痛药可能会对已经存在健康并发症的病例产生副作用。目前还不清楚止痛药是否会直接影响生殖健康，但如果一个人已经有健康问题，那么滥用止痛药可能会使原有问题恶化。

丁居尔一位著名的妇科医生表示，有几个生殖健康受损的女孩来找她，结果发现她们都是女工人。这不可能是个巧合，而是出了非常严重的问题。病人们承认经常服用由非医务人员开具的无标签药物。

然而，工厂所有者表示，他们不知道有任何此类不道德行为。泰米尔纳德邦纺织厂协会首席顾问万卡塔查拉姆表示，这些只是谣言。

丁居尔的一家钢铁的执行董事K G Senthil Kumar补充说，他所在的公司没有拒绝女工休假。

女权活动人士表示，工厂主管分发止痛药的做法已经盛行了10多年。直到上世纪90年代，棉纺厂主要由男性劳动力推动。后来，妇女也被工厂雇用，特别是来自农村地区的妇女常在工厂打工。她们很少参加工会活动，也很少质疑工厂的剥削行为。

“宁静世俗社会服务协会”的主任詹姆斯维克多说：“制衣厂雇佣的大多是年龄在15至30岁之间的女性。已婚女性一般不愿意加班，而且经常请假。一些年轻女孩加入了“Sumangali计划”，签订合同意味着她们要么经常被迫加班，要么放弃全部工资。”

州政府已经注意到了这一点，并成立了一个卫生官员小组对这些单位进行检查。“他们将在检查完这些单位后提交报告，并将采取行动，”工业健康与安全部副主任萨比娜(Sabeena)说。

劳工部高级官员也已开始对这些单位进行检查，但尚未发现不法行为的证据。

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