为啥今年国企高管养老金比往年退休更高?解析一张核算单便知道了-国企退休能拿多少养老金
#头条创作挑战赛#
有人在今日头条上展示了一张上海市今年退休的企业职工养老金核算单,单中出示的数据非常有限,只出示了该企业职工1980年10月参加工作,2022年11月退休开始计发养老金,缴费年限42年零1个月,92年12月以前视同缴费年限12年3个月,平均缴费指数2.1795,以及计算出的养老金:
1.基础养老金7624.1元,
2.过渡性养老金2242.1元,
3.个人账户养老金3715.2元,
4.养老金总额13946.4元。
因此,人们认为今年退休的人能有这么高的养老金确实是养老金的天花板。为什么今年企业养老金有这么高,我们不仿把该表剖析一下到底是什么原因?不要单从企业退休几个字眼上看,我们还要看一看平均缴费指数上和个人账户储存额上,一个企业职工能有2.1795的平均指数,因企业视同指数为1,说明个人实缴指数是高于它的,可想已接近于最高缴费限额3了,再用个人账户养老金反推一下个人账户储存额有51.64万元的个人账户储存额。因此分析该职工可能是央企或者国企高管,只有他们才买得起这么高的指数,能有这么高的个人账户余额。养老金具有14000元这是上海近年来的高水平,除了养老金指数买的高外,我想与今年用新的计发基数有关,下面不仿把应用新的养老金计发基数前后同为42年工龄,相同缴费指数同为国企高管的2020年12月的退休人员与之比较计算,他们相差1年10个月的退休时间,看一看计发基数改变后养老金差距有多大?
一、今年退休的国企高管养老金计算
从上面出示的数据和有关信息中可以计算出如下数据:
1.上海市2022年计发基11396元,
2.总缴费年限42.08年,
3.视同缴费年限12.25年,视同指数1,
4.实缴年限29.83年,
5.平均指数2.1795,
6.计算实缴平均指数
=(2.1795*42.08-12.25)/29.83=2.6639
7.个人账户储存额计算
=3715.2*139=516412.8元。
(一)、实发养老金计算见养老金核算表1
(二)、按公式核算见Excel表2
核算结果:见表3
两表相对照比较:基础养老金相同,个人账户养老金相同,只是过渡性养老金大些不同,养老金总额公式核算为14381元,实核表上为1394.64元。相差不大何许是计算误差吧!
二、前年退休的国企高管早1年10月退休养老金计算
(一)基本数据
1.退休上全社平工资9339元,
2.总缴年限也是42年,
3.视同年限14年视同指数1,
4.实缴年28年,实缴指数也是2.6639
5.平均指数计算为2.1093
6.个人账户储存额40.72万元。
(二)养老金缴费见Excel表4
(三)养老金计算结果(见Excel计算表2)
1.基础养老金6098元,
2.过渡性养老金2758元,
3.个人账户养老金2930元,
4.养养老金合计11785元。
三、实行上年社平与实行当年养老金计算基数养老金计算差距
14381-11758=2057元
结论:
上海企业养老金今年的计算结果有1万4千多元,看起来是很高的,但这不代表全国企业职工养老金水平,这么高的原因:一是地区差别,二是国企高管与普通企业职工的差别,三是今天实行省市级计发基数计发养老金后养老金普遍在同类人员层面上都有很大提高。
比如三线城市下岗职工同为缴费年限42年,同为缴指数0.67,养老金都由2800多元上升到3800多元提高了1000多元,上述人员是上海一线城市,又同是企业高管,养老金提高2000多元这是很正常的。
只是那些还在沿用上年市社平计算养老金的三线城市省份,应该迊头赶上来,不然他们就亏大了。
还有早年退休的三线地级市普通企业职工,目前养老金只有2000~3000多元,他们工龄也不短,指数也不低,可养老金确实太低了,要提上来当地社保局又无钱,不提上来确定看到眼馋,同时他们也要吃饭。
解决这个问题这就要看今后怎么解决退休人员共同富裕问题了,不然的话共同富裕是一句空话,老百姓关心的是现实问题,什么房产收税、企业混改、建食堂合作社,这些都不是他们关心的问题。
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