史玉柱二度喊话民生银行董事会换届：董事长收入必须与市值挂钩！

作为全国首家主要由民营企业发起设立的股份制银行，民生银行董事会有众多“明星”企业家坐镇，可谓阵营豪华。多年来，该行股东、董事以及管理层之间都存在微妙博弈，每逢董事会换届总能成为市场关注的焦点。

今日中午，巨人网络董事长史玉柱发布微博称，“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈”。

当日晚间，民生银行发布第七届董事会第十九次临时会议决议公告、股东大会增加临时提案的公告。公告显示，董事会同意高迎欣为第七届董事会执行董事候选人。

公告称，受董事会委托，东方集团股份有限公司和东方集团有限公司、中国泛海控股集团有限公司、新希望六和投资有限公司向股东大会召集人提出《关于选举高迎欣先生为第七届董事会执行董事的临时提案》。

上述提案将提交拟于6月29日举行的2019年年度股东大会、2020年第一次A股类别股东大会和2020年第一次H股类别股东大会审议。

尽管根据此前公告，上述股东大会不包含董事会换届的审议事项，但民生银行董事会换届工作，明显已提上日程。

史玉柱二度发声：

管理层收入必须与市值挂钩

自去年12月9日民生银行宣布启动董事会换届工作以来，这是史玉柱第二次在个人微博上发表相关言论。

当时，他发布微博称，“民生银行公告显示董事会换届开始了。我个人观点：新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩”。

谈来谈去，绕不开一组核心关系：董事会成员/管理层收入必须与公司市值挂钩。

民生银行2019年年报显示，去年在任的15位董事会成员合计领取报酬2057.81万元。“明星股东”泛海系卢志强、新希望集团刘永好、东方集团张宏伟、巨人系史玉柱、中植系解植春分别领取报酬91万元、90.50万元、90.50万元、78万元、86.50万元。

2019年，董事长、执行董事洪崎报酬457.93万元；执行董事、行长郑万春报酬428.63万元；副行长陈琼、石杰、李彬、林云山均报酬343.01万元；副行长兼首席风险官胡庆华报酬342.35万元；财务总监兼董事会秘书白丹报酬350.74万元；首席审计官张月波报酬294.14万元；行长助理欧阳勇报酬290.98万元。

对于高管的奖惩机制，一直是该行股东的关注焦点。在3月30日召开的第七届董事会第二十次会议上，张宏伟对两桩核销有关公司呆账的决议弃权。他给出的理由颇为直接：“目前对高管的追责还不够严厉，希望就贷款造成的损失继续追究相关高管人员的责任，挽回经济损失。”

数据显示，截至6月5日，民生银行的市净率为0.5394，在30余家A股上市银行中排名靠后。

每每换届都是大戏一出

不久前民生银行党委主要领导落定，曾被视为该行董事会换届提速的信号。

5月29日，民生银行召开全行干部会议，宣布主要党委领导调整任免的决定。记者获悉，监管部门对民生银行党委班子提出的要求之一是，积极稳妥推进董事会、监事会换届工作。这也意味着备受市场瞩目的民生银行董事会换届工作将“提速”。

去年12月，民生银行发布《关于董事会换届选举并征集董事候选人的公告》，宣告启动第八届董事会换届程序。

公告显示，第八届董事会将由18名董事组成，独立董事的人数不少于三分之一即6名，董事会中由高级管理人员担任董事的人数应不少于2名。董事会的规模和组成结构可根据提名情况及相关规定适当微调。

但今年2月末，民生银行公告称，为做好疫情的具体应对工作，董事会换届延期。

民生银行董事会换届延期已非首次。原定于2015年第七届董事会换届时也曾延期。彼时，管理层出现变动，时任行长毛晓峰辞职后，行长一职由董事长洪崎代行职责；当年11月，工商银行出身的郑万春“空降”民生银行，出任该行第七任行长。直至2017年，第七届董事会成员才最终敲定。

记者梳理该行董事会决议等公告发现，董事会会议中时常出现反对票或弃权票。

比如，在3月30日召开的第七届董事会第二十次会议上，董事间意见的不一致曾数度出现。

其中，对于关于《公司2019年度利润分配预案》的决议，刘永好表示弃权，弃权理由为“应更科学的进行资本管理安排”。

对于关于《公司2020年度财务预算报告》的决议，张宏伟表示弃权，弃权理由为“希望能够降低成本，提高利润”。刘永好表示弃权，弃权理由为“改革力度和治理力度应更强”。

张宏伟对关于核销三佳系两户企业呆账的决议、关于核销深圳市保千里电子有限公司呆账的议案表示弃权，给出的理由颇为直接：“目前对高管的追责还不够严厉，希望就贷款造成的损失继续追究相关高管人员的责任，挽回经济损失。”

因此有人戏言，民生银行董事会每每换届都是大戏一出，颇受资本市场关注。

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