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1、揭秘银行热聘岗位CIO 高薪高压并存2、复工号丨东海集团招聘简章公布，本科应届生年薪 6-9万3、2024年东海航海保障中心招聘公告

揭秘银行热聘岗位CIO 高薪高压并存

在金融科技势头的推动下，首席信息官(CIO)成为了传统银行热门的高管职位。北京商报记者注意到，近日不仅包括河北银行、宁波东海银行等中小银行发布首席信息官的招聘信息，作为第六大国有银行的邮储银行也在5月中旬发布招聘信息，外聘首席信息官。在薪酬方面，部分银行甚至给出了80万-140万元的年薪。据记者了解，现在很多银行首席信息官的薪金甚至比行长都要高，这也体现出董事会非常重视科技人才，在薪酬制定方面偏向科技型人才。

银行热聘

首席信息官作为一个在传统银行比较常见的高管职位，中小银行一般由统管网金、个金的副行长兼任该职位。而据北京商报记者观察，目前更多中小银行开始招聘首席信息官。

6月19日，猎聘网上一则来自河北银行股份有限公司的招聘公告称，该公司拟招聘首席信息官一名，薪金为每月2.5万元以上。

对于任职资格方面的要求上，河北银行要求至少有全日制大学本科及以上学历，计算机应用、软件开发、电子工程、信息管理等相关专业，45周岁以下，十年以上银行工作经验，五年以上银行信息技术高级管理岗位或高级专业技术岗位工作经验。

据了解，目前已有多家银行向具备丰富银行工作经验的信息技术人才抛出橄榄枝，招聘首席信息官一职。例如宁波东海银行股份有限公司招聘首席信息官，工资待遇为年薪80万-140万元。江西银行、福建海峡银行、昆仑银行等也发布过关于招聘首席信息官的公告。

对此，苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示，金融科技在中小银行业务发展中越来越重要，靠人海战术靠关系的金融营销时代已经过去，目前具备较好金融科技基础、大数据基础的银行才能够更适合和互联网生态和产业互联网合作，实现快速批量获取高质量客户群、实现快速增长。

他同时也指出，首席信息官在传统银行是一个比较常见的高管职位。中小银行设置首席信息官的较少，一般由统管网金、个金的副行长兼管，如果设置首席信息官，说明中小银行开始高度重视金融科技的建设，大力促进应用金融科技促进银行传统业务的转型，比如线下业务线上化，后台业务自动化、银行平台开放化等。

除了中小银行外，作为第六大国有银行的邮储银行也在5月中旬发布招聘信息，外聘首席信息官。在首席信息官一职招聘中，邮储银行不仅要求对互联网金融和金融科技领域具有较强的洞察力和预见性，而且对银行应用架构、技术架构、数据架构也有较深刻的理解。具有丰富的商业银行信息科技治理、架构设计实施、大型项目管理、信息安全管理、系统运维管理及新技术研发与应用经验。

地位之殇

对于银行而言，利用金融科技发展线上网点势在必行，而提及线上网络业务，就离不开信息支持。伴随网络技术和网络金融的不断发展，更多的线上渠道正在取代传统的服务方式。例如中国银行近日推出了北京市首家5G无人银行 “5G智能+生活馆”。此外，建行、工行、浦发银行此前也都对外宣称推出智能信息化网点。随着各大银行纷纷布局无人网点发展线上业务，其对于信息管理、风险把控，以及企业信息化程度的要求也随之提高，设立首席信息官就显得势在必行。

在众多招聘公告中，可以看出首席信息官的职责至少包括根据公司整体战略发展，制定信息化规划；负责信息系统的优化和管理；保障公司信息安全，并对其进行管理监督；对所属部门管理与团队建设等。在分析人士看来，首席信息官要对企业所属行业的商业流程熟悉；其次，要具备良好的协调沟通能力；再者，要具备信息系统规划设计的专业技能。

不过，一位长期与银行打交道的资深人士坦言，尽管很多银行都标榜自己是科技金融机构，宣扬自己重视创新重视科技，但科技部门却往往没有受到足够的重视，被定义二级部门甚至三级部门。在他看来，公开招聘首席信息官固然是银行想要提升自己科技信息能力的表现，但只有对金融科技予以足够的重视，对科技人员予以合适的待遇和地位，才能激发他们的工作热情。在科技变革的大时代中，银行不仅要具备审慎的目光，还要有长远的打算，加强对金融科技的重视，提高对科技人才的待遇，打造一支由首席信息官带领的金融科技生力军。

孙扬谈道：“首席信息官一方面掌握庞大的研发资源，一方面左右业务开展的进度，一方面也对生态对接的实现十分关键，很多银行谈下来很多平台，但是科技对接并不迅速，导致业务开展很缓慢。目前一些银行都设置了数字银行总部，将科技建设和流量经营相结合，将重点落在如何通过科技为银行获取流量和场景。”

值得一提的是，随着银行对于金融科技的重视，首席信息官的聘用对于变革科技部门的思维，更好地让科技和业务融合发展至关重要，让科技转变为利润中心也将是首席信息官的重要使命。

高薪高压并存

据北京商报记者了解，现在很多银行首席信息官的薪金甚至比行长都要高，在孙扬看来，这也体现出董事会非常重视科技人才，在薪酬制定方面偏向科技型人才。首席信息官真正能发挥出来作用，是四两拨千斤的作用，一个具有强大金融科技思维、互联网生态思维的首席信息官，是能够极大地促进银行业务发展的。但找到合适的物有所值的首席信息官是一个非常有挑战的事情。

但高薪也意味着高压，首席信息官的工作压力也不容小觑。北京科技大学经济管理学院金融工程系主任刘澄认为，外聘信息官职权大、收入高，相应的业绩期待也很大，因此首席信息官能否取得银行所期待的变革，能不能发挥相应的作用，都是一个巨大考验。首席信息官只有能够做出成绩，进行合理有效的规划，对银行业务做出实质性的改变，才有可能引领金融科技的革命，从而实现预期的效果，当前银行经营成本压力增加，决策建设真正对银行业务发展有促进作用的系统和产品，是真正考验首席信息官智慧的。

刘澄还表示，首席信息官也面临着创新压力，当前银行都在讲创新，讲金融科技创新，但现在很多金融从业人员对于信息、科技只能说是仅仅了解皮毛，因此仅靠首席信息官是很难实现创新的。金融科技人才的培养不是一朝一夕能完成的，首席信息官在享受高薪的同时也面临着高压。

孙扬表示，首席信息官的职责是系统建设、科技战略规划、金融科技创新，现在实际上还包括流量经营。银行经营成本压力较大，IT成本的控制一直很严格，如果在控制IT成本的同时，决策建设真正对银行业务和生态发展有较大促进作用的系统和产品，是真正考验CIO智慧的。创新压力也是首席信息官需要面对的，现在银行都在讲创新，讲金融科技创新，但如果科技条线人才和思维不具备，很难实现创新，而金融科技人才的建设不是一件很容易的事情，薪酬体系的设计、科技创新机制和制度的建设都是一个非常复杂的事情。

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复工号丨东海集团招聘简章公布，本科应届生年薪 6-9万

东海集团始建于1998年，是一家以房地产开发、国内外工程总承包、物业管理、文化旅游、建筑规划设计五大板块为支柱产业的大型企业集团。各产业板块规模、工程开发建设总量、年产值和利税等，稳居德州同行业龙头地位，纳税总额跨入全市企业5强，房地产业跻身全省十强。集团先后荣获“全国AAA级信用企业”、“中国建筑业最具成长性百强企业”、“全国重合同守信用企业”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省民营企业100强”、“山东省最具爱心企业”、“德州市纳税突出贡献企业”和经济技术开发区“功勋企业”等600多项荣誉，连年受到上级党委、政府表彰。

根据集团发展需要，现招聘以下岗位人员：

招聘要求：

1、应届全日制统招本科及以上学历毕业生，山东及周边省市区生源优先；

2、工作地点：济南、青岛、烟台、德州及周边县市、济宁邹城，接受公司统一调遣，项目部提供食宿；

3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神，有志投身建筑行业，适应房地产建设企业工作环境和特点要求；

4、专业对口，成绩良好，办公及专业软件使用熟练，具有较强的专业理论功底和学习实践能力；

5、吃苦耐劳，乐于学习，同等条件下，党员与学生干部优先录用。

薪资待遇：

1、转正后基本薪资：

本科应届生：年薪 6-9万；

硕士应届生：年薪 8-12万；

青年干部团：综合年薪 18-22万。

2、公平公正的多渠道晋升通道、多层次的培训体系；

3、缴纳五险一金，每年健康体检，项目部提供食宿，另有各种节日福利。

4、符合人才认定标准且在德州任职的，享受德州政府学位补贴和人才公寓补贴。

学位补助：

享受德州市、东海集团双重学位补助，补助标准如下：

应聘方式：

1、招聘会现场投递（推荐）；

2、邮箱投递、电话应聘（推荐）；

3、集团官网投递；

4、集团微平台提交应聘信息。

联系电话：0534-5011926

简历投递邮箱：dhrlzyb@163.com

东海集团官网：www.donghaijt.com

控股集团（济南）地址：山东省济南市历下区马鞍山路山东大厦九楼

德州总部地址：山东德州经济技术开发区长河大道66号东海大厦

（齐鲁晚报·齐鲁壹点 德州市人力资源和社会保障局）

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2024年东海航海保障中心招聘公告

为满足事业发展需要，东海航海保障中心决定面向社会公开招聘108名事业编制工作人员。参加本次招聘的单位均为中央机构编制委员会办公室批准成立的公益一类事业单位，主要承担海事航标建设养护、港口航道测量绘图、水上安全通信等技术支持和服务保障职责。现就招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和行政法规；

(三)具有良好的道德品行；

(四)符合招聘职位所要求的各项资格条件；

(五)适应招聘职位要求的身体条件；

(六)年满18周岁，且年龄不超过职位要求的上限。具体为：35周岁以下的职位仅限1989年1月1日至2005年12月31日期间出生的人员报考；40周岁以下的职位仅限1984年1月1日至2005年12月31日期间出生的人员报考。

对于仅限高校应届毕业生报考的职位，年龄要求统一为：本科生1998年1月1日至2005年12月31日期间出生；硕士研究生1994年1月1日至2005年12月31日期间出生；博士研究生1989年1月1日至2005年12月31日期间出生。

此次招聘，下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

6.被辞退公职未满5年的人员；

7.受党纪、政务、政纪处分期限未满的人员；

8.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

9.现役军人；

10.在读的非应届毕业生（指2024年8月1日以后毕业的学生）；

11.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

二、报考程序

(一)职位查询。

详见《东海航海保障中心2024年度公开招聘工作人员职位一览表》（附件1）。

(二)网上报名和资格审查。

1.本次招聘采取网络报名的方式进行。报名人员可登录“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）—“考试认证”栏目—“东海航海保障中心2024年度公开招聘工作人员考试”入口报名。

2.每人仅限报考一个职位，请谨慎申报。

3.报名时间：2024年3月18日9:00至3月26日16:00。不满足笔试开考比的职位改报名时间详见第10条。

4.资格审查时间：2024年3月18日9时至2024年3月28日16时。不满足笔试开考比的职位改报名资格审查时间详见第10条。

5.报名人员应认真阅读招聘公告和报名网站发布的相关信息，详细了解报考职位条件，提前准备电子证件照片（近期免冠彩色正面证件照，照片格式为jpg，图片大小为200KB以内，高度大于等于480像素，宽度大于等于330像素）、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告以及职位要求的如英语证书、船员适任证书、船员适任考试成绩单、劳动合同、社保缴费等相关资料的扫描件（以压缩包形式上传，1M以内），按照《网上报名指南》（附件2）规定的步骤进行具体操作。

6.报名人员必须对提交审核的报考信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

7.首次登录系统需注册账号，请按照系统要求注册个人账户并牢记密码。

8.按照要求规范填写或选择表项。报考信息通过审核后才能进行报名确认等操作，报名确认完成后方取得笔试资格。

9.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核结果在报名人员提交报名之后两个工作日之内反馈，报名人员可在2024年3月20日9时至2024年3月28日16时期间登录“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）—“考试认证”栏目—“东海航海保障中心2024年度公开招聘工作人员考试”查询审核结果。

“审核未通过”的，可在规定报名时间（2024年3月18日9:00至3月26日16:00）内修改报考信息，选择职位重新报考；“审核通过”的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他职位。考试报名实行告知承诺制，报名人员应对网上提交的信息和材料负责，如因个人填报信息失真，导致不符合报名条件和职位要求而审核未通过的，一切后果责任自负。

10．本年度部分招聘职位设笔试开考比例，即招聘职位报名资格审核通过人数与计划招聘人数之比不低于5:1，方可按计划进行笔试；未达到规定比例的，经上级部门核准，取消相应职位招考或核减职位计划招聘人数（如招聘1人的职位，需有5人及以上通过资格审核方可开考；招聘3人的职位，若最终只有10到14人通过报名资格审核，则计划招聘人数调减至2人，若最终只有5到9人通过报名资格审核，则计划招聘人数调减至1人，依此类推）。

2024年3月28日16:00后，将对取消招考的职位情况进行公布。对于职位已取消但通过该职位资格审核的考生，请于3月28日16：00至3月29日16:00，再次登录报名系统，重新选择职位进行报名，报名相关要求不变，逾期未改报的，视作放弃改报权。

2024年4月1日，将根据最终报考职位审核通过人数，对未达到规定比例的职位，核减职位计划招聘人数，其中核减职位计划招聘人数至1人的职位，面试比例由3:1调整为4:1，其他不变，并对调整后的公开招聘职位数和报名情况进行公布。

如对报名资格审核结果有异议，请于2024年3月20日9:00至3月28日16:00与东海航海保障中心联系。因职位取消改报名的考生对报名资格审核结果有异议的，请于2024年3月29日9:00至4月1日16:00与东海航海保障中心联系。

(三)报名确认和打印准考证。

1.报名确认。

通过资格审查的报名人员务必在2024年3月20日9:00至4月1日24:00期间登录“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）—“考试认证”栏目—“东海航海保障中心2024年度公开招聘工作人员考试”确认参加笔试。未按要求在规定时间内完成确认的报名人员不得参加笔试。

2.打印准考证。

打印准考证时间为2024年4月12日至笔试前。以“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）公告的时间为准，敬请关注。

3.重要提醒。

报名人员务必牢记网上报名时间、改报名时间、报名确认时间、打印准考证时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

三、招聘考试

(一)笔试。

1.时间。

笔试时间暂定为2024年4月20日，具体时间以准考证为准。如有特殊情况需要调整，将提前14日在上海建交人才网（jjrc.zjw.sh.gov.cn）另行公告，请考生予以关注。

2.科目及时长。

笔试主要考查事业单位工作人员应具备的基本综合知识能力和写作能力，科目为《综合基础知识》和《申论》，笔试总时长为2小时。

3.考试要求。

本次招聘笔试采用线上方式进行。考生须通过电脑、手机等设备进行答题，须保障网络畅通、稳定，考试场所独立封闭的考场，房间正常光线，不背光，不反光。使用正常运行的电脑、影像清晰的摄像头、声音清晰的麦克风；使用手机辅助监控；安装最新版本谷歌浏览器或360极速浏览器。详细要求见《线上考试规则与设备要求》（附件3）。

具体考试要求以准考证下载时的考试通知为准。

（1）模拟笔试（系统测试）

测试时间：4月13日

测试要求：

各位考生使用正式笔试的设备，在规定的时间内进行测试，每位考生仅2次模拟笔试机会。

模拟笔试的主要目的是让考生提前熟悉系统登录、试题呈现与作答、录音录像、佐证视频拍摄等全流程操作，具体的试题信息和要求以正式笔试的内容为准。

测试中的所有考试设置与正式考试一致（除试题外）。考生可通过测试及时调整自己的软硬件设备。

（2）正式笔试

考试时间：4月20日

考试登录采用人脸识别方式，将与公安数据进行系统比对。对比失败的考生须上传身份证，监考审核判定。

考试过程将全程采用电脑摄像头与麦克风正面监考，电脑录屏，手机摄像头与麦克风侧面监考，形成360度无死角的监考模式。同时，将实时抓拍考生照片进行比对，防止考试过程中替考行为的出现。监考在系统管理端实时查看考生答题情况（通过抓拍的照片、监控等方式），并通过语音、文字等形式提醒考生考试纪律，一旦发现违纪情况，监考将进行强制交卷，本次考试的成绩将被全部取消并记入诚信档案。所有考生的题目顺序及选项顺序均为乱序排放。

考试结束后，考试组织部门将对考试期间的监控视频再次核查。

(二)面试。

面试时间、地点以东海航海保障中心面试公告为准。面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序，确定面试人员名单，并在“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）和东海航海保障中心官网（www.dhhb.org.cn）公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为：笔试成绩（满分200分）÷2×50%＋面试成绩（满分100分）×50%，面试结束后，按各职位拟聘人数1:1的比例确定体检对象。面试考生面试成绩达到60分及以上的为及格。在面试及格的考生中，按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。面试不及格者，不得进入体检，不予聘用。若综合成绩相同，以笔试成绩高的为先。如笔试成绩仍相同，以《综合基础知识》分数高者优先，若仍相同则同时进入体检并根据体检、考察情况择优聘用。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。招聘职位表上有特殊要求的，除了符合公务员录用体检通用标准外，还需符合招聘职位表上的要求。除最低生活保障家庭报考者外，体检费用由考生自行承担。最低生活保障家庭报考者(请提供相关书面材料)本人在面试和体检期间的食宿费用和体检费用由东海航海保障中心按照有关标准承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

五、公示及聘用

拟聘用人员由东海航海保障中心按规定的程序和要求从考试成绩、体检和考察结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）、东海航海保障中心官网（www.dhhb.org.cn）公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、拟聘岗位、毕业院校、原工作单位等内容，并同时公布监督举报电话。公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、特别提示

(一)报考人员被聘用后，东海航海保障中心不负责办理落户；若受聘人员符合当地落户条件，用人单位可协助开展相关工作。

(二)报考人员应对本人提供的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应严格自律，确认参加笔试后，在笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案。

(三)报考人员在招聘期间（报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示）请密切关注“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）、东海航海保障中心官网（www.dhhb.org.cn），同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

(四)本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训，也不指定考试辅导用书。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与本单位无关。

七、职位要求说明

(一)部分职位对工作经历有要求的，有关工作资历年限计算的截止时间为2024年3月18日。

(二)仅限高校应届毕业生报考的职位，要求报考人员应是在2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业的普通高校全日制应届毕业生（以毕业证书落款时间为准）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、军校、夜大、电大等）毕业生不得报考应届生职位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按高校应届毕业生对待。择业期内未落实工作的高校毕业生如报考仅限高校应届毕业生报考的职位，要求自毕业之日起至本次招聘的各环节（报名、笔试、面试、体检、考察、公示）各时间段内，均处于未落实工作且没有社保记录的状态。2024年1月1日至2024年7月31日期间取得国外（境外）全日制学历学位（以证书落款日期为准），且通过我国教育部门对国外（境外）学历学位认证的留学归国人员，也可报考仅限高校应届毕业生报考的职位。参加大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目之前无工作经历的人员，在2022年3月18日以后服务期满且考核合格的（如有两个以上服务期的，以第一个期满考核合格的服务期时间为准），可以报考仅限高校应届毕业生报考的职位。

(三)“中共预备党员”可以报考政治面貌要求为“中共党员”的职位。

(四)满足下列条件之一视同符合全国大学英语四级（CET4）考试成绩425分及以上的要求：

1．获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；

2．雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

3．托福（TOEFL）考试70分及以上；

4．大学英语六级（CET-6）测试成绩达到425分及以上；

5．取得英语专业四级或专业八级合格及以上证书。

（五）下列情况均视同符合德语专业八级的要求：

1.德语TestDaF考试TDN4；

2.德语TestDaF考试TDN5；

3.德语Telc考试C1；

4.德语Telc考试C2；

5.德语DSH考试DSH2；

6.德语DSH考试DSH3。

（六）下列情况均视同符合西班牙语专业八级的要求：

1.西班牙语DELE考试C1；

2.西班牙语DELE考试C2；

3.西班牙语SIELE考试C1。

（七）下列情况均视同符合法语专业八级的要求：

1.法语DALFC1等级；

2.法语DALFC2等级；

3.法语TCFC1等级；

4.法语TCFC2等级；

5.法语TEFC1等级；

6.法语TEFC2等级。

（八）满足下列条件之一符合通过船员适任考试的要求：持有无限航区船长或驾驶员或轮机长或轮机员适任证书；持有沿海航区船长或驾驶员或轮机长或轮机员适任证书。

(九)持有无限航区适任证书符合沿海航区相同或较低职务船员的要求，如：持有无限航区二副适任证书符合沿海航区二副、三副的要求。

(十)持有无限航区二等适任证书符合沿海航区二等、三等相同或较低职务船员的要求，如：持有无限航区二等大副适任证书符合沿海航区二等或三等大副、二副、三副的要求。

(十一)持有相同航区较高等级的适任证书符合相同航区较低等级相同职务和较低职务适任证书的要求。如：持有沿海航区一等大副适任证书符合沿海航区二等大副、二副、三副的要求。

(十二)持有相同航区相同等级较高职务适任证书符合相同航区相同等级较低职务适任证书的要求。如：持有沿海航区二等大副适任证书符合沿海航区二等二副、三副的要求。

(十三)通过较高职务船员考试符合通过较低职务船员考试的要求。如：通过无限航区二副船员适任考试，符合通过无限航区三副船员适任考试的要求。2024届高校毕业生的船员适任考试合格成绩须于2024年7月31日前取得，其他人员须于2024年3月18日前取得。

(十四)2022年及以后的高校毕业生参加国家海事管理机构航海教育培训质量评估结果为优异的高校组织的无限航区二副或二管轮对应的全部理论科目考试成绩均为合格的，视同通过无限航区二副或二管轮船员适任考试。

(十五)各职位条件中要求的船员适任证书均须在2024年3月18日有效，已失效的不符合条件。

(十六)船员适任考试成绩要求2024年3月18日仍在有效期内，已失效的不符合条件。

(十七)职位所要求的工作经历以劳动合同和社保缴费等相关材料为准，兼职经历不视作相关工作经历。

(十八)以第二专业报考者需同时具备该专业的学历、学位证书。

八、咨询电话

有关本次招聘报名政策方面的问题，请在工作日上班时间向东海航海保障中心咨询。联系电话：021-66072645。

网上报名技术咨询电话：021-63586517。

附件：

1.东海航海保障中心2024年度公开招聘工作人员职位一览表「链接」

2.网上报名指南「链接」

3.线上考试规则与设备要求「链接」

东海航海保障中心

2024年3月8日

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